2011年自考组织行为学模拟试题.doc

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1、2011年自考组织行为学试题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是(     )A.工业心理学                                              B.工程心理学C.劳动心理学                                               D.人事心理学

2、2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是(     )A.行为科学                                                  B.组织科学C.微观组织行为学                                        D.宏观组织行为学3.在相关分析中，相关系数的范围是(     )A.+1到0                                                       B.0到-1C.+1经过0到

3、-1                                             D.+1不经过0到-14.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是(     )A.态度                                                         B.性格C.信念                                                         D.理想5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是(

4、     )A.理想                                                         B.信念C.世界观                                                      D.价值观6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的(     )A.有效性                                                      B.有用性C.适

5、应性                                                      D.首创性7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的(     )A.纵向变动                                                  B.横向变动C.向核心变动                                               D.斜向变动8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是(     )A.现实操作型    

6、                                           B.调查研究型C.管理型                                                      D.创造型9.规定了每个角色的行为期待的是(     )A.角色期待                                                  B.角色知觉C.心理契约                                             

7、     D.角色定式10.最普通的非正式沟通形式是(     )A.流言式                                                      B.偶然式C.单线式                                                      D.集束式11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。这种观点的提出者是(     )A.霍曼斯                                            

8、          B.劳勒C.伦林                                                          D.舒兹12.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的(     )A.交际关系                                                  B.利害关系C.心理关系                                                  D.互动关系13.群体间的互动行为所涉及