绩效与薪酬管理试题-马晓军.doc

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1、本次考试结果第1题(回答正确)绩效考核是企业聘用人员的()。√A依据 B基础 C前提 D条件第2题(回答正确)绩效考核与企业()提升有着密切的关系。 A影响力 B赢利√C竞争力 D发展。第3题(回答正确)绩效考核必须严格遵守()这一基本原则。 A大公无私 B公开透明 C实事求是√D客观公正。第4题(回答正确)()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。√A能 B勤 C技 D绩第5题(回答正确)360度绩效考评法是全视角考评，包括()和客户考评。√A客户考评 B政府考评√C上级考评√D同事考评√E下级考评第6题(回答错误)常用的绩效考

2、核方法有比较法、()五种。 A特性法√B评比法√C质量法√D行为法√E结果法。第7题(回答正确)考核的内容一般包括员工的德、()四个方面。√A能 B文 C技√D勤√E绩。第8题(回答正确)绩效特征主要包括()三方面。√A多维性√B动态性√C多因性 D适时性 E多变性。第9题(回答正确)绩效考核的内容多种多样，一般来说，员工的绩效考核指标大致可以分为()三个方面。 A质量类指标 B成本控制类指标√C业绩考核类指标√D技能类指标√E态度类指标。第10题(回答正确)企业薪酬发展经历了()()和()三个阶段。 A行业整顿阶段√B早期工厂制度 C竞争发展阶

3、段√D科学管理阶段√E行为科学阶段。第11题(回答正确)薪酬与企业竞争力有着密切的联系，绩效考核与企业竞争力的联系不是特别紧密？ A对√B错第12题(回答正确)绩效考核是一项比较严谨的工作，需要符合一定的原则。√A对 B错第13题(回答正确)能是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、出勤情况、职业道德、团结协作以及相关的工作业务能力进行考核。 A对√B错第14题(回答正确)绩效考核评价方法是绩效考评的具体()与手段。 A依据√B方法 C原则 D条件第15题(回答正确)绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。√A定量 B估价 C

4、比较 D预测。第16题(回答正确)基本薪酬的确定有职位薪资制和（）两种方式。 A年功薪资制 B计时薪资制 C计件薪资制√D技能薪资制。第17题(回答正确)薪酬战略必须与企业的()类型具有高度的相容性。 A市场战略 B开发战略√C经营战略 D促销战略。第18题(回答正确)全面薪酬战略的主要特征包括()有效沟通和富于创新。√A富有弹性√B有效激励√C战略视角 D利于竞争 E提高效率。第19题(回答正确)按照薪酬表现形式，我们可以将其分为()和()，而按照薪酬本身对员工的激励作用的方向性来看，它主要分为()与()。 A变动报酬√B内在报酬√C非经济报酬

5、√D经济报酬√E外在报酬 F非变动报酬。第20题(回答正确)对员工而言，薪酬的作用主要体现在()、()、以及()三个方面。√A经济保障功能√B心理激励功能 C生活支撑功能√D标识功能 E社会安定功能。第21题(回答错误)薪酬管理的内容涉及薪酬的现状调查、确定薪酬目标、确定影响本企业薪酬管理因素、()六个方面。 A选择薪酬政策√B薪酬额度控制标准 C薪酬奖励政策√D制定薪酬计划√E调整薪酬结构。第22题(回答正确)()、()和()是薪酬管理过程中的三大核心决策。√A薪酬体系√B薪酬水平 C薪酬额度√D薪酬结构 E薪酬标准。第23题(回答正确)从某种

6、程度来说，基本薪酬是刚性的，是一成不变的。 A对√B错第24题(回答错误)薪酬形式是就企业的整体薪酬而言的。√A对 B错第25题(回答正确)在薪酬战略与组合战略的整合理论中，横向整合是指薪酬战略与成本控制战略其他方面的整合。 A对√B错第26题(回答正确)企业以货币形式给与的补偿就是()。 A酬金√B奖金 C补偿金 D福利。第27题(回答正确)薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。 A招聘工作 B竞争市场√C劳动力市场 D市场营销。第28题(回答正确)劳动力市场上的劳动力供给，是指()的人口群体所能够承担的工作总量。 A求职 B就业 C所需

7、√D特定。第29题(回答正确)马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到()的激励的。 A外在环境√B内在需要 C外部压力 D内部条件。第30题(回答正确)个人绩效奖励计划包括()和可变计件工资计划。√A计件工资计划 B考评工资计划 C累计工资计划√D标准工时计划√E差额计件工资计划。第31题(回答正确)常见的股票所有权计划有()、()、()三类。√A现股计划√B期股计划 C买股计划√D期权计划 E持股计划。第32题(回答错误)薪酬制度设计应该遵循六大原则：()战略原则和合法原则。√A竞争原则√B可控原则 C公平原则√D激励原则 E经济原则。第33

8、题(回答正确)劳动力市场是指()的市场。√A协调就业 B录用人员√C配置劳动力 D指导就业√E雇用决策。第34题(回答正确)劳动力成本=