管理方法与艺术平时作业.doc

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1、管理方法与艺术平时作业21、不是团队中“创新者”角色的典型特征有（    守纪律  ）。选择一项：a.个人主义b.非正统 c.有创造力d.守纪律反馈通常创新者的典型特征有：有创造力，个人主义，非正统。正确答案是：守纪律2、团队中“实干者”角色的典型特征有（   有责任感、高效率、守纪律   ）。选择一项：a.高效率 b.有责任感c.以上都是d.守纪律反馈通常实干者的典型特征有：有责任感、高效率、守纪律，但比较保守。正确答案是：以上都是3、计划工作的最后一步就是确定相关人员。（错）选择一项：对 错反馈计划工作的最后一步就是编

2、制预算，使计划数字化，即将选定的方案用数字更加具体地表现出来。正确的答案是“错”。4、差异化营销的优点有营销成本低。(错)选择一项：对 错反馈差异化营销成本较高。 正确的答案是“错”。5、对各种可行性方案进行评估时应重点评估各方案的优点。(错)选择一项：对 错反馈对各种可行性方案进行评估时应注意：根据企业的内、外部条件和对计划目标的研究。分析各个方案的优缺点，注意每个方案的制约因素和隐患，进行全局考虑。正确的答案是“错”。6、高效团队的显著特征之一是团队成员之间相互信任。（对 ）选择一项：对 错反馈解析：只有团队成员之间相

3、互信任，才能减少团队成员之间的摩擦与不协调，提高团队的效率。正确的答案是“对”。7、下列（ 成员经济水平）不是选择团队成员应考虑因素。选择一项：A.成员能力 B.成员年龄组合C.成员行为风格D.成员经济水平反馈解析：成员能力、年龄、行为风格都是选择团队成员的因素，但成员经济水平基本与团队成员的选择无关，它并不会直接影响团队的职责履行。正确答案是：成员经济水平8、下面哪项是营销计划的六性法则的内容。(目标的科学性、策略的合理性、利益和一致性)选择一项：A.目标的科学性 B.策略的合理性C.利益和一致性D.以上都是反馈正确答案

4、是：以上都是9、渗透定价法是是指企业把其创新产品的价格定得相对较低，以吸引大量顾客，提高市场占有率，采用此方法应具备的条件是（ 市场需求对价格极为敏感，低价会刺激市场需求迅速增长、企业的生产成本和经营费用会随着生产经营经验的增加而下降、低价不会引起实际和潜在的竞争   ）。选择一项：A.市场需求对价格极为敏感，低价会刺激市场需求迅速增长 B.企业的生产成本和经营费用会随着生产经营经验的增加而下降C.低价不会引起实际和潜在的竞争D.上述所有的条件反馈解析：上述ABC选项都不完整，都只是条件之一，只有D项选择才是完整的。正

5、确答案是：上述所有的条件10、在完成团队成员的初步选择、评估后，通常还要进行团队成员组合的匹配性分析，这种分析通常应从（技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突）等方面进行分析。选择一项：A.年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突 B.技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C.技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D.技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突反馈解析：上述各选项的因素中，成员的部门来源和司龄长短基本上不影响团队的匹配性。正确答案是：技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突11、公司设计绩效考

6、核体系的目的包括（  管理目的、战略目的、员工开发目的    ）。 选择一项：a.管理目的 b.战略目的c.员工开发目的d.以上都是反馈通常组织实施绩效考核的目的有战略目的、管理目的和员工开发目的。正确答案是：以上都是12、以下哪项内容不是绩效考核的功能？（ 明确职责功能）。选择一项：A.明确职责功能 B.评价功能C.行为导向功能D.激励约束功能反馈解析：绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能；评价功能；行为导向功能；激励约束功能。明确职责功能不是绩效考核的功能，职责明确应由岗位（或职位）说明书来界定。正确答案是：明确职责

7、功能13、绩效考核中的SMART原则不包括的内容是（   重点的    ）。 选择一项：a.可实现的 b.重点的c.具体的d.可以衡量的反馈绩效考核的SMART原则包括：具体的、可以衡量的、可实现的、有关联的和有期限的。正确答案是：重点的14、团队组建的首要任务是确定团队需要多少人员。（错）选择一项：对 错反馈正确的答案是“错”。15、市场营销计划是对（ 市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表 ）的确定和控制。选择一项：A.市场营销战略、市场营销行动方案案 B.市场营销目标、市场营销行动方案C.市场营销行

8、动方案、预计损益表D.市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表反馈解析：上述ABC选项都不完整，都只是市场营销计划中的一部分，只有D项选择才是完整的。正确答案是：市场营销目标、市场营销战略、市场营销行动方案、预计损益表16、员工的绩效考核结果除运用在员工薪酬外，还可以运用到员工培训、