龙腾虎跃--拓展方案.doc

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1、个人收集整理勿做商业用途龙腾虎跃拓展训练方案南京团队熔炼完美凝聚力拓展训练营勇往直前OutwardBound(拓展训练):一艘小船在暴风雨即将来临之际离开安全的港湾,勇敢的驶向波涛汹涌的大海,去接受一个又一个未知的挑战,战胜一个个困难。个人收集整理勿做商业用途目录前言一、什么是拓展训练二、龙腾虎跃拓展设计三、龙腾虎跃备选项目清单四、拓展训练流程举例五、龙腾虎跃服务标准及报价前言拓展训练是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。它是素质教育在职业素养教育方面的一个分支.它不等同于我们熟知的传统的灌输式

2、教个人收集整理勿做商业用途育培训方式.拓展培训源于西方英文OUTWARD—BOUND(又称外展,体验式培训),原意为一艘小船离开安全的港湾,驶向波涛汹涌的大海,接受一个个挑战,战胜一个个困难。户外拓展训练可以:亲近自然,陶冶情操,管理升华,提升效率,加深感情……Today'sYouthForYourTomorrow第一部分什么是拓展训练?【拓展缘起】二战时,大西洋上有很多船只由于受到攻击而沉没,大批船员落水,由于海水冰冷,又远离大陆,绝大多数船员不幸牺牲,只有极少数的人在经历了磨难后终于得以生还。当人们在了解

3、了这些生还下来的人的情况后,发现了一个令人非常惊奇的事实,生还者并非人们想象的都是些身体强壮的年青人,而大多数是些年长之人。经过调查研究,了解情况,专家们找到了问题的答案:年长者之所以能活下来,关键在于这些人有良好的心理素质。当他们遇到灾难的时候,首先想到的是:我一定要活下去,有强烈的求生欲望;他们游到一起相互拥抱取暖,鼓励对方,靠对方的体温和力量获得了生存。年轻的海员可能更多的想到的是:这下我可能就完了,我不能活着回去了.德国人库尔特·汉恩提议,利用一些自然条件和人工设施,让那些年轻的海员做一些具有心理挑战

4、的活动和项目,以培训和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了阿德伯威海上培训学校,以年轻海员为培训对象,拓展培训最早的雏形形成。二战以后,拓展训练的独特创意和训练方式转向商界精英。在英国,出现一种叫做OUTWARD—BOUND的管理培训,这种培训利用户外活动的形式,模拟真实管理情境,对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。因为他们看到,这种训练的精髓,也正是企业所急需的立身根本。第二部分龙腾虎跃拓展训练设计个人收集整理勿做商业用途【设计原则】●科学应用性原则。学以致用,通过体验式学习可以为参

5、训学员带来实际收获,并应用于实践之中。●系统配套性原则。A.配合企业客户全年培训计划。配合企业全年培训计划和整体培训计划,设计针对性的拓展培训计划。B.培训项目设计具有系统性。●客户针对性原则。针对不同客户不同需求设计不同项目。A.客户所属行业(直销行业、金融业、制造业、汽车业、零售业、运输业……?)B.客户计划达成的培训效果(沟通互信、合作、执行力、创新、激励……)C.参训学员个性特点(年龄、性别、教育程度、身体状况……?)D.参训学员所在部门(管理层、营销、生产、采购、研发……?)●个人、团队、组织培养三

6、位一体原则。按照“个人成长--团队能力提高--组织竞争力加强”的轨迹计划项目,个人、团队、组织三者协调统一,并重发展.【拓展项目简介】(按地点分)个人收集整理勿做商业用途●室内项目:破冰分组、海难逃生、杀人游戏、超级任务……●高空类项目:空中断桥、天梯、空中抓杆、同心桥……●半高空项目:合力冲击墙、信任背摔、相互支撑、集体木鞋……●地面项目:智穿电网、盲人方阵、空中取水、盲人指路、结伴同行……●水上项目:扎筏、海上求生……●餐厅项目:餐前赛歌、餐前训词……第三部分培训项目备选清单个人收集整理勿做商业用途1。信

7、任背摔培训内容:站在一米四的高台上,双手被绑,身体正直的向后倒下,倒落在下面队友的手臂中.培训目标:此项目看似简单,但通过整个过程的进行,完成的不同效果,可以反映出很多情况,如团队中信任如何建立,信任如何达成,是否遵守信用;换位思考体会站在台上的人的感受;个人的责任感,自我控制能力,勇气等.项目背景:我小分队队员受困于断崖,并且双手被捆,队员需要从悬崖上跳下,其他队员将其牢牢接住。2.智穿电网培训内容:面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以最小的代价换取最大的胜利。培训目标:改变沟通方式,如何理解

8、、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成。此培训项目强调整体协作与配合,资源的重要,好胜与莽撞都将遭遇淘汰,只有依靠团队的力量才能顺利完成任务。细节管理:不论多完美的计划,如果在操作过程中不谨慎,一切就都要从新开始。项目背景:我小分队要潜入敌兵营,但前有高压电网阻路,现在要求所有队员在规定时间内必须通过。项目目

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