东营营园社区工作总结（共5篇）

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东营营园社区工作总结（共5篇）东营商贸园人才工作汇报东营商贸园管理委员会关于人才工作状况的汇报东营商贸园人才工作坚持以___为指导，以服务园区进展为目标，以转变人才工作观念为根本，牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断加大园区企业人才的引进、聘请、培训指导力度，努力拓宽服务企业人才工作的范围，想方设法营造人才向企业集聚的良好氛围，并配合相关部门切实搞好企业人才的协调、管理、服务工作，使企业人才集聚程度明显提高，科技创新力量明显增加，为促进园区经济持续、快速、健康进展供应了强有力的人才支撑和智力保证。现将几年来的工作总结如下。一、强化领导，建立自上而下的组织网络为了加强对企业人才工作的组织领导，管委会特地成立了企业人才工作领导小组。同时，指导天成恒信集团、如家酒店等规模以上企业成立了相应的企业人才工作组织，健全了企业人才工作组织网络，为企业人才工作的正常开展供应了有力的组织保证。在此基础上，依据工作需要,召开人才座谈会20余场(次),发放人才工作宣扬资料7000多份，为企业人才工作的顺当开展、营造了良好氛围。二、加大宣扬力度，大力营造良好的人才工作氛围 东营营园社区工作总结（共5篇）东营商贸园人才工作汇报东营商贸园管理委员会关于人才工作状况的汇报东营商贸园人才工作坚持以___为指导，以服务园区进展为目标，以转变人才工作观念为根本，牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断加大园区企业人才的引进、聘请、培训指导力度，努力拓宽服务企业人才工作的范围，想方设法营造人才向企业集聚的良好氛围，并配合相关部门切实搞好企业人才的协调、管理、服务工作，使企业人才集聚程度明显提高，科技创新力量明显增加，为促进园区经济持续、快速、健康进展供应了强有力的人才支撑和智力保证。现将几年来的工作总结如下。一、强化领导，建立自上而下的组织网络为了加强对企业人才工作的组织领导，管委会特地成立了企业人才工作领导小组。同时，指导天成恒信集团、如家酒店等规模以上企业成立了相应的企业人才工作组织，健全了企业人才工作组织网络，为企业人才工作的正常开展供应了有力的组织保证。在此基础上，依据工作需要,召开人才座谈会20余场(次),发放人才工作宣扬资料7000多份，为企业人才工作的顺当开展、营造了良好氛围。二、加大宣扬力度，大力营造良好的人才工作氛围 一是主动开展宣扬，发挥群众宣扬优势，在全园范围内，大力宣扬人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深化基层开展调研，总结阅历，发觉问题加强指导。三是充分利用广播、宣扬车、黑板报、人才专栏等宣扬工具进行广泛宣扬，为园区育才、聚才、用才供应阅历。同时，我们还利用宣扬单、宣扬车等形式，在全园营造“敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重制造”的良好___环境。三、深化企业，开展企业人力资源调查为仔细实行市委、市政府及区委、区政府关于为加快企业进展供应人才服务的精神，于2021年集中时间、集中人力，切实加强了园区企业三类人才（经营管理人才、专业技术人才、技术工人）的调查摸底、汇总分析等工作。从而为今后开展各类人才培训、供应企业急需人才、优化企业人才结构等工作供应了第一手资料。于2021年，对园区高层次人才供求状况进行了调查讨论，并写出了具体的调研报告，为企业以后向高层次深层次进展供应了依据。四、强化服务，加大企业人才培训力度 一是依据企业人才培训方案和上级业务主管部门的支配，对园区企业技术工人进行培训。例如，对天成恒信集团的电工、机修工、钳工进行技能培训。据统计，从2021年至目前，共指导、督促较大规模企业参与或举办此类培训200多次；二是鼓舞企业员工自学成才，各企业先后有1000名员工参与自学或函授学习，并取得毕业证书。三是引导企业实行岗位轮换、竞争上岗、赴外培训等方式，大力培育企业中层干部和后备人才。几年来，各企业共培育各岗位人才2021多名，不断完善改善企业人才库建设，对企业人才坚持每年摸底调查一次，准时更新人才信息，做到了企业人才的动态管理。五、广开“才”路，多渠道引进人才一是通过招商引资大力引进企业高级人才，为较大规模企业注入了新的资金和活力；二是带领企业主动参与市、区等有关部门组织的人才沟通会。据不完全统计，几年来，共参与此类会议30多次，参与企业100多家。格外是大中专毕业生就业洽谈方面的沟通会，业户特别欢迎，由于这无疑给他们的企业注入了极新奇的血液。六、强化激励措施，努力创建拴心留人环境 管委会主动引导“以人为本”的管理路途，营造让人才放心、舒心、安心的环境。2021年管委会协调广播电视局，为园区一期工程范围内300余家业户安装了电视闭路，并为业户补贴200元/户的安装费用。这样就大大加强了广阔业户与外界信息的沟通，使广阔业户伴侣能够全方位接受各种电视信息传播，充分发挥了各类信息指导生产经营的作用，进一步促进了商贸园市场的繁华;2021年，管委会投资30万元，在商贸园内建设了一处面积4100平方米，可容纳120个停车位的夜间停车场。停车场环境优美，设施齐全，昼夜24小时专人值班，确保广阔业户的车辆存放平安，使各业户的财产免受损失。2021年，管委会投资5万元在金大地广场内安装了各种健身器材，为园内广阔业户制造了一个健身、休闲、消遣场所。七、创新载体，推动党员人才工程建设一是以组织建设为基础，切实增加党组织的带动力。在组建党组织方面，党总支常常派人深化企业，了解状况，分析问题，做好业主思想工作，为组建非公企业党组织制造有利条件。党总支成员每人联系2家企业，实行“一对一”挂钩联系指导，加大了非公有制企业党建工作力度。首先，对党员人数较多、党建工作基础较好，生产经营相对稳定的企业，准时为他们组建了独立的党组织。其次，对党建工作基础较差，党员人数较少，不具备建立党组织条件的企业，实行措施，促使他们与邻近的企业建立了跨企业的联合党支部。再次，对规模较大、人员较多的企业，实行了总支选派党建指导员的方式，具体指导企业开展工作。 二是以阵地建设为立足点，切实增加党组织的分散力。在基础建设上注重整合资源，形成合力，实现高标准建设，把实行《公司法》中有关为党组织活动供应条件的法律要求与非公企业党建工作的需要紧密结合，把业主的主动性、领导干部联系点和非公企业党建工作联席会成员单位相统一，统筹支配，确保“一个企业党组织有一个活动阵地”。园区内的三杨木业有限公司和恒信电器集团等7家企业都配备了党组织活动阵地，活动场所都在30平方米以上。在内部设施配备上，为充分体现企业党组织活动场所的服务功能，满足党组织开展工作和活动的基本需要，党总支设立了特地的会议室、活动室，还和社区实行共建的方式，在图书资料和活动器械上实行资源共享。在发挥作用上，通过强化管理，建章立制，让活动场地成为党员活动中心、训练培训中心等，实现一室多用。一系列的政策和措施，为实现党员的先锋模范作用，为党员人才工程建设供应了良好的条件。我们的人才工作虽然取得了肯定的成绩，但是离上级要求还有肯定的距离，我们也清晰地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣扬需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。但我们将再接再厉，不断创新工作方法、强化工作措施，力争使我们的人才工作再上一个新台阶。二0一0年五月二十五日第2篇：东营村支部工作总结东营村支部工作总结尊敬的考察组领导：大家好！ 今日我怀着不一样的心情在这里今年月表村党支部给大家村支部工作总结，今年是党支部换届选举年，围围着支部选举，也是冲突频发的一年。即使这样，我们信任在党和政府的领导下，能度过难关。在过去的岁月里，东营村党支部在镇党委和政府的关怀和指导下，在村民的大力支持下，坚持以进展生产为中心，以村容干净为重点，以生活富裕为落脚点，以全面建设___主义新农村为目的，努力实现了全村经济进展、政治稳定的新局面，取得了肯定的成绩，也存在肯定的问题，现将全年的工作状况汇报如下：一、加强党的建设，发挥党员模范作用加强党的建设，格外是加强党在基层的领导地位。在当前显得尤为重要。自从我们东营村党支部成立以后，我们实行各种途径来加强党的建设，发挥党员的模范带头作用。主要表现在以下几个方面：(一)提高党员的综合素养。由于农村特别的条件，导致很多党员基本素养低下，这是农村党员面临的普遍问题，我们村也不例外。自从本届村党支部成立以后，为本村党员制造各种条件，来提高其基本素养。首先是理论学习，我们通过定期和不定期组织全村党员到村党员活动室学习党的理论，学习党和政府的方针政策。 提高全村党员的思想觉悟水平，我党和政府政策在农村的顺当执行扫清思想上的障碍。其次专业技能培训。村党支部定期为村里有学习意愿的党员从村委聘请专家开展专业技能培训。比如，村里聘请草莓方面的专家来对村里的部分党员进行培训，使其成为草莓种植方面的专家。为村里的草莓种植起到模范带头作用，充分发挥党员的先进性。通过理论和专业技能方面的培训，大大提高了本村党员的综合素养。(二)开展支部活动，来达到学习借鉴的目的。在本届党支部的任职期内，定期开展支部互动。通过开展支部互动，达到取长补短，相互借鉴的目的。首先，我们开展了和村级党支部的互动。我们开展和邻村麦庄党支部的活动。通过和麦庄党支部的互动，学习麦庄的草莓种植和管理的阅历，更好的进展我村草莓种植和管理，取得了显著的效果。其次，开展和高校的党支部互动。依托首都高校密集的优势和高校生村官支部，利用高校“红色1+1”，先后与华北电力高校和北方工业高校开展了支部互动。通过与他们的互动，我们充分利用了高校党支部理论优势，来弥补我们农村党支部理论不足的劣势，提高了我们党支部整体的理论水平。(三)开展党员承诺制度，充分发挥党员的先锋模范作用。依据上级党委的精神，我们开展了党员承诺制度，与本次党员签订了承诺协议书。通过开展党员承诺，督促党员积极行动，为群众服务。在党员签订承诺书后，我们定期对党员承诺进行考核，在考核中不断完善党员承诺制度。党员承诺制度不是目的，我们主要通过党员承诺制度来让党员更好地为群众百姓服务，把党员的先进性充分发挥出来。二、强化综合治理，构建和谐农村 和谐是时代的主旋律。为了迎合时代的主旋律，我们提出了“和谐东营”的口号。为了实现和谐东营的口号，我们也实行了一些措施，保障“和谐东营”目标的实现。(一)开展流淌人口的管理，把流淌人口纳入管理范围。我们通过成立流淌人口管理站来加强对流淌人口的管理。我们成立流淌人口管理站，主要是服务外来人口，加强对外来人口的管理。保证外来人口和户籍人口的和谐共存。(二)借助社区化，实现对村庄的合理管理。自从本支部成立以来，我村不断加大环境综合治理力度，对群众反映的问题仔细对待，在村级财务紧急的状况下，多方筹措资金，硬化了村中道路，并实行干部包保责任制，根据两委成员居住状况，每位两委成员包保一条街道，负责整条街道的绿化、卫生、计生、党员联系、综合治理等工作，经过实践取得了明显的实效。在落实村民义务巡逻制度的同时，加大技术防范力度，在主要街道和重点部位安装电子监控探头，监控摄像头的安装便利的把握了村内治安状况，使我村治安防控体系力气进一步得到壮大，群众更加国泰民安。三、主动开拓村民致富的新途径。 自从本村党支部成立以来，主动探寻农民致富的新路径。目前村里的草莓大棚种植如火如荼，但是草莓的销路是个问题。为了更好保证农民的草莓销路，村支部组织人手到市区进行调研，通过调研为我村村民的草莓销售制定适销对路的营销策略。我们深知，只有让农民的钱袋子鼓起来，才能让村民更好的认同你。所以，在我们的工作中，把带领农民致富作为我们的首要任务，围绕该目标，我们取得了一些成果。四、存在的问题和不足回顾过去的工作，虽然取得了肯定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍旧存在一些不足：一是广阔党员干部对学习实践___，开展创先争优活动的认识还不深刻，存在走形式、交任务的现象；二是基础设施建设跟不上广阔群众对新农村建设的要求，项目少、资金缺的现象需要进一步解决。这些，都有待我们在今后的工作中仔细分析、总结阅历，加以改进和解决。总结过去就是为了接下来的工作能更顺当地开展。围绕我们工作的问题和不足，我们将实行相应的措施，克服我们工作中的不足。2021年，我们东营党支部会连续以主动进取、团结向上的心态坚决完成上级所下达的各项任务，主动投身本村的新农村建设工程，为全村村民能够过上安静、富有、美好生活连续努力。感谢大家！东营村党支部2021年10月15日第3篇：东营村委会工作总结东营村委会工作总结尊敬的各位考察组领导: 今日我心情特别感动，借此机会，代表村委会在这里进行工作总结。自从2021年7月担当东营村村委会主任以来，的确为全村人民、村的建设和进展做了一些事，付出了肯定的努力，同时也获得了很深的体会，我感觉到做一名称职的村委会主任的确不简单，但是我在村党支部的统一领导下，在村“两委”以及全体党员支持配合下努力开展工作，在工作中也得到了熬炼，也获得了学问，也尽努力完成了上级党委政府的工作要求各级部门下达的各项指标任务，使我村的各项工作能顺当开展，面貌面貌一新，现在将村委会的工作状况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身素养。自从当选东营村村委会主任以来，紧紧围绕村支部的工作思路，加强学习，深化思索，坚持学习马列主义、___思想、___理论和“___”重要思想，以及党的路途、方针、政策和国家法律法规，坚持参与上级组织的各种培训，不断加强自身的党性修养，提高自己的政策理论和工作水平，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素养和工作力量，提升自身综合素养。在不断提高自身素养的同时，通过各种途径关心村委成员提升他们的综合素养。二、坚持目标，不断提高工作成效。我担当东营村村委会主任以后，带领全体村委会成员做了卓有成效的工作。主要包括环境整治、道路硬化、修建草莓园、修建新村委会、社区化和全国生态文明村的申报等 在环境整治方面，自从我从2021年6月任职以来，主动探究___主义新农村建设。遵循实际原则，从本村的比较优势、经济进展现状和群众需求等因素动身，立足当前，着眼将来，结合市、区两级的工作重点，新农村进展参照五类重点（产业带动型、城镇拉动型、体制创新型、环境整治型和旧村改造型），我代领全村村民选择符合本村村情的进展模式—环境整治型。我们坚持了正确的方向，重点突出，先从村主街向南北两侧进展，从2021年到2021年，在村中的绿化面积有几乎为零的基础上增加到3000平米，我们的成绩得到了上级的确定，因此获得了区级生态环境整治先进集体的荣誉。从2021年到2021年，我们根据上级主管部门的相关要求，对村庄的整体景观进行了全面整治和提升，拆除有碍观景的建筑物，清退的土地用于绿化，新增绿化面积近5000余平米。清理乱堆物建筑物料集中地3600平米，墙体粉饰40850平米，并对村内的绿化进行整体提升，从以前的单纯绿叶到现在的鲜花和绿叶相互衬托。利用村西土坑，筹集资金20万元，将其进行整治，建成了1000多平米的消遣场所。村容村貌从以前的脏乱差到现在的花红柳绿。经过不懈的努力，在2021年被评为区、市两级环境提升整治先进村。由此，我也获得了2021年首都绿化先进个人和2021年首都城市环境建设工作的先进个人的荣誉。在道路硬化方面，带领全村村民对村内和村外的路面进行了硬化，在路面硬化过程中，身先士卒，不拍劳累，定期、保质保量完成了路面硬化工程。2021年，我们利用贷款，克服了资金不足等困难，修建了东营草莓园，成立了振兴东营草莓专业合作社，合作社目前共有281户社员。草莓园在本村郭家坟占地329.5亩，目前为止，共计328个温室大棚，通过种植反季节草莓，提高了全村村民的收入。在我们村委会带领下，克服了资金不足等困难，新修了村委会，大大改善了村委会的硬件措施。在社区化方面，在我带领下，新修了围墙、大门、三站两室，大大提高了本村村庄的硬件设施。通过社区化，有力保障了全村老百姓的人身和财产平安。在最近开展的创建全国生态文明村的活动中，我主动预备材料，做好申报活动的预备和支持工作。定期为村民发放煤气票，作为对村民保持环境卫生的嘉奖。在日常工作中，我们通过各种方法来提高全村村民的收入，盼望带领全村村民实现共同富有的目标。自从2021年我入职以后，全村村民的人均收入从6500元上升到2021年底的9200元。三、廉洁自律、不断提升村委会形象。 自从担当东营村村委会主任以来，我们整个村委会团队不断追求进步，最终加入了中国共产党,以自己的进步来提升村委会的清廉形象。在担当现职期间始终以一个共产党员的标准严格要求自己，紧紧依靠全体党员群众，脚踏实地开展工作，始终为广阔村民多做好事，多办实事，三年来不管哪条线的工作我时刻___党性原则，平易近人，亲密联系群众，排解一切困难，始终以___重要思想指导工作，充分发扬民主作风，从不摆架子发号施令，也不假公济私和贪图享受，始终___我是人们的儿女一般的一员，坚持为全村老百姓服务。在做好自身的同时，才能以身作则，对村委会的其他成员启动表率作用。作为东营村的村民自治委员会，既然是全村百姓把信任票投给我们，我们就要对得起自己手中的权力，把权力和责任联系起来，一心一意为东营村全体村民服务。只有这样，我们才无愧于全村村民，无愧于我们自己的良心。我们虽然做了一些卓有成效的工作，但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有肯定的差距，尽管我们很努力，但由于学识水平，力量有限，还存在很多缺点和不足，真正做到上不辜负组织，下不辜负群众，为东营村经济、___事业既快又好地进展做出新的贡献。我们总结过去，是为了接下来在我们任期内更好履行好自己的职责。以上是我们本届村委会的工作总结，如有不妥，敬请指正！感谢大家！东营村村委会2021年10月15日第4篇：社联特训营总结 社联特训营结业报告本学期短短几期的特训营即将结束了，能参与这次的特训营我感到很荣幸。第一次参与这样的特训营，有苦有累也有甜有乐。第一期学习礼仪，我学到了一些待人接物方面的学问。其次期户外素养拓展，我体会到了团体合作，伴侣义气，机灵坚韧。第三期即兴演讲，我们熬炼了随即应变的力量，第四期模拟练习，我们选了模拟社团会长大会，结合实际，熬炼了我们的实践力量。第五期听讲座，主题为“为什而努力”，通过小嬉戏，我们了解到我们的人生意义以及不断奋进的目标。可以说通过这次特训营我学到了许多的东西，与其把它当做培育后备干部力气的一次活动，不如把它当做一次对自己力量熬炼与提高的活动。不管以后是否能成为干部，这都不失为一次很好的机会，熬炼力量同时也可以结交更多的伴侣，使自己以后的工作更为便利。这次的特训营主要是针对社联而开办的，在社联也呆了将近两个学期了，从进社联开头就觉得它很亲切，大家相处也很轻松快乐。但是有时候觉得太过轻松的氛围也成为它的缺点，一学期下来也退了许多人，留下来的或许大多是由于人情，是由于和主任处得关系比较好。所以长期这样下去的 话我们很难留下人。我觉得我们在注重情感建设的同时也应当加强制度建设。另外，我们可以给社联内部人员供应培训，提高成员本身素养，让大家都有东西可学。培训的内容可以和自己的部门相适应，也可以像我们的特训营一样，注重成员实践及领导等综合力量的培育，但不是局限一部分人，而是向大家开放，让大家增加竞争的意识。还有我们各部门布置任务的时候，应当尽量让全部的人都有任务可做，假如一些人长期被闲置的话也会导致他们工作主动性降低。以上及为我对本次特训营的感想，祝福我们的社联越办越好，也盼望各位特训营的兄弟姐妹以后可以携手并进，相互学习，共同努力。第5篇：社联培训营活动总结社联培训营活动总结为期短短两天的社联培训早已结束，但这两天的经受却给我留下了深刻的印象，它让我在学习到社团相关学问的同时，加强了和其他兄弟社团的沟通，感受到社团一家人的真正含义。在整个培训过程中，给我印象最深的就是社联对培训活动环节的合理支配。在课程上，社联打破了传统的室内讲座式培训，开展了户外拓展活动。寓教于乐，通过这一环节的嬉戏，我们的社团参加人员不仅彼此变得熟识，更在全体队员的共同努力、拼搏，感受到了“团结就是力气”的真谛。而在后期的力量培训中，社联更多采纳的是分享的方式，不论是前期的小组商量，还是后期在主讲人带领下进行互动，社联充分敬重我们全部参加人员，让我们自觉发挥主观能动性去学习。这大大提高了社团参加者对活动的认同度，从而真正实现学有所获。 当然，这些活动的顺当开展都离不开社联的努力，也离不开兄弟学社的主动配合。一个人的力气是有限的，而团队的力气是无穷尽的，只有当团队中每一个人都真诚地团结起来，才能把团队的力气发挥得无穷无尽，这是我在本次培训营中的最大收获。