谨小慎微易成事

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1、谨小慎微易成事-------姚晓黎无论是古时的道家学说，还是儒家的儒家学说，不论是长沙营销会上饶金兰老师讲的礼仪常识，还是上次杨总组织大家学习的翟鸿燊老师的“沟通”。大家可以摸着头认真的想一想，都是在教我们如何做人。刚进公司时董事长对我也说过“要先做人，再做事”，我一直记在心上，最近也买了一些如何做人的书籍来学习。说实话，在生意场上经常有人说“先做人，再做生意”；在许多公司都倡导“低调做人，高调做事”；课本上也学过“得道多助，失道寡助”。这说明一个道理，做人与成功的关系，做人的重要性。其实大多数人都晓得这个浅显的道理，但是真正又有多少人能

2、将做人修炼到一定的境界呢？原因是人的性格各异，人的情绪起伏，人的胸襟大小不同，人性的弱点极易为所欲为的膨胀（人性的弱点是每个人都有私欲，每个人都爱表现自我，每个人都想获取权力和利益，每个人都要自作主张，主宰身边的人和事，驾驭一切）。如果不理性的处事，不内敛的为人，不控制自己的情绪，就极易成为成功路上的绊脚石，困难重重。首先我和大家一同探讨第一个问题：一、做人的动机和本质思想左右行为，行为决定结果。人的内心世界，从他的一个眼神，一个神态和一个不经意的笑声可以透析出来。（一个斜视的眼神，一个轻蔑的笑声可以说明你在藐视一个人。而只需一个轻蔑的笑

3、声可以断送你的仕途，也可以改写你一生的命运。）古往今来，有多少能人志士不得志，有被贬官的，被打击的。古人有句话“木秀于林，风必摧之”。但是我认为木秀但不高于林，风便摧不断它，也就是说人有才，有能力，但低调谦逊，不出风头，不狂妄，不自傲是不会受到打击的。为人好坏的动机来自于以下三个方面：性格率直，口无遮掩刀子嘴，豆腐心说话不注重场合不考虑别人的感受-----此类人本质不阴暗，初次交往易得罪人，但接触久了是可以谅解的修养与人的学识有关与人的家庭教养有关与环境的熏陶有关与时间的历练有关-----此类人本质不阴暗心态有的人从心底就瞧不起身边的人，

4、包括自己的同事，朋友，有的甚至连自己的领导、父母亲都瞧不起；有的人私欲强烈，不择手段地获取自己想得的东西；-----此类人内心世界阴暗再和大家探讨的第二个问题是：二、从哪些方面来警醒自己的言行，调整自己的心态，以求获得他人的帮助。从而从小事的成功发展成为人生的成功。用一句话来提倡“谨小慎微做大事”。例如，在酒桌上你敬酒的顺序不对，或者是说话的场合不对都会得罪一个人，从而影响自己的发展。首先通过总结和感悟我提出一个观点：不论从历史人物中，还是现实社会中，可以发现，有能力的不一定成功，成功的人不一定是能力最强的人。（这说明了一个什么问题呢？其

5、实每一个人都是赤裸裸地从第一声啼哭中来到世上，没有贫富贵贱之分，每个人都有自身的潜能，关键是有没有给你潜能挖掘和发挥的机会。人的能力是锤炼出来的，好刀是打出来的，刀是越用越亮。如果说你再有才，没有人锤炼你，没有人给你打磨的机会，你就是废铁。如果说你心态低调，谦虚好学，帮助支持你的人多，你就是废钢也会派上大用场。）我通过自己的学习，觉得要想做成功的事，须从以下一些方面来谨小慎微地做人：做一个阳光的人1、要有一颗阳光的心态。（坦诚对人，对工作生活充满积极向上的信心）2、做人就是做良心（凭自己的良心做人，摸着自己的良心做事，不做亏心事不怕鬼敲门

6、3、从内心喜欢每一个人（要想别人喜欢自己，必须自己先真诚地喜欢别人）4、时刻保持发自内心的微笑①微笑化解干戈，微笑结交人缘，微笑拉近距离，微笑才能成功办事。②多微笑，少冷笑，不要蔑笑和嘲笑。多正视，多仰视，少斜视，不能低视。5、时刻怀有一颗感恩的心（要感谢父母给予了你生命，感谢老师赋予了你知识，感谢老板给你提供了平台和饭碗，感谢领导给予了你的栽培，感谢同事给予了你的关心和帮助）6、要知足（少怨天尤人，少抱怨，少愤世嫉俗，少忿忿不平，对于不愉快的事要学会忘记）7、要多栽花，少栽刺。多说好话，少损人①闲谈莫论人非，少议论别人的不足，不要打别人

7、的小报告。（打小报告的实质是怀有不轨行为和目的）②要想人不知，除非己莫为。世上没有不透风的墙。1、靠自己的汗水和智慧来换取自己应得的东西，走不得半点捷径。做一个清醒的人（从认识和态度上来阐述）1、知道自己的角色，称称自己的斤两，找准自己的位置，做好自己的本职。（不要越级，注意说话的对象，注意处事的方法）2、树立自己的形象，就是树立企业的形象；维护老板和上级的尊严，就是维护自己的尊严；尊重别人＝尊重自己。3、求而不得，得而不求。4、不仅要会找问题，更要学会找出解决问题的办法，一个管理者不仅需要一个思路清晰的下属，更需要一个有智慧谋略的下属。

8、5、舍得舍得，先舍后得（财散人聚，财聚人散）6、分清场合说话，台下台上效果相距十万八千里。台上叫抬杠，台下叫参谋、建议。要学会先说“是”，先肯定他人的意见，再陈述不同的看法。7、人最大的财富是