猎头职业生涯规划doc资料.ppt

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1、猎头职业生涯规划职业生涯规划什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。职业生涯规划职业生涯规划作用树立明确的目标与管理发挥个人的专长克服生涯发展的困境修正前进的方向内容对个人进行分析选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线必须与组织目标一致为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划清晰的长期目标清晰的短期目标目标模糊没有目标哈佛调查结果：人生是否有目标与生活层

2、面职业生涯规划人生结果对比穷人思维富人思维职业生涯规划职业生涯规划应遵循哪些原则?清晰性原则变动性原则一致性原则挑战性原则可评量原则实际原则具体原则全程原则激励性原则合作性原则职业生涯规划五至十年短期规划职业生涯规划的期限三至五年三年以内中期规划长期规划职业生涯规划个人目标选择自我认识落实生涯目标措施外围环境职业生涯规划应考虑哪些因素?职业生涯规划知己：性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择：职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知彼：组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境职业生涯规划=知己+知彼+抉择职业生涯规划职业生涯规划的基本

3、步骤树立信心自我评估生涯机会评估锁定目标评估与回馈执行行动计划与措施职业生涯规划流程图职业生涯规划职业生涯设计表职业生涯设计表公开我隐私我背脊我潜在我自己知道别人知道自己不知道别人不知道职业生涯规划环境因素分析对他人的了解对经济环境的了解对组织环境的了解对社会环境的了解环境因素分析职业生涯规划职业选择职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。职业生涯规划生涯路线的确定1.价值2.理想3.机会4.兴趣1.职能2.技能3.情商4.学历5.性格1.组织环境2.社会环境3.经济环境4.政治环境自己人生目标分析目标取向自己与他

4、人的优劣势分析能力取向机会取向挑战与机会分析综合分析生涯路线的选择职业生涯规划职业目标的选择目标选择的基本步骤分析自我所处环境中的位置确定职业岗位选择生涯路线确定事业目标制定行动计划职业生涯规划职业生涯管理职业发展目标个人发展目标组织发展目标目标：追求自我现实自我适应评价未来职务设计生涯发展规划自我启发成长目标：有效活用人才把握人生需要动向实现量才实用目标计划性人才培养掌握生产经营重点个人不断成长组织不断成长职业生涯管理发展过程图员工个人需要组织发展需要职业生涯规划订立目标的五要素订任何目标都须写下来。目标必须量化。目标写下来，告诉别人。目标尽可能大一

5、点(短期目标必须现实，长期目标尽可能不考虑现实)达不成会怎样(决心)。订立目标中，必须消灭形容词，尽量量化，愈细愈好。职业生涯规划我的人生梦想清单一切曾经梦想或正在渴望拥有的事物，不管是事业、学业、职位、财富、家庭、成长、休闲、旅游或其他任何领域的梦想，不要管你现在的条件，只要是你真的希望通过努力想要的、想成为的，全部将它写下来。填写日期梦想内容概要叙述属于生活中哪一个领域如果你写下来的全部都可以实现，你会写多少？会怎么写？梦想者：职业生涯规划我的奋斗目标仔细地思考，将梦想清单中的梦想，每一个都浓缩具体化，你就可以找到你的人生目标；只要循序渐进地完成每

6、一个目标，那么您的人生梦想便可一一实现。优先顺序填写日期浓缩具体化后的目标：（是可衡量的、明确的、有数据的）完成期限（　年月日）属于生活中哪一个领域职业生涯规划针对你的每一个目标，以下四个问题请自回答：(1)为何要达成这个目标？(2)意愿有多强烈？(3)达不成怎么样？(4)愿意付出什么样的代价？如果第一个问题的答案是：有十条以上理由；如果第二个问题的答案是：100%；如果第三个问题的答案是：不成功便成仁；如果第四个问题的答案是：不惜一切代价，表明该目标一定会达成。职业生涯规划我的人生生涯目标我知道：目标刻在钢板上，方法写在沙滩上，办法总比困难多！目标责

7、任人：____________职业生涯规划猎头顾问个人的职业发展通路行业专家分公司总高级顾问合伙人公司副总项目经理团队经理BD客户经理普通顾问助理专员HRVPHRD招聘经理HR经理招聘专员此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢