1、结果至上 单选题正确1.人们在执行的过程中需要的思维是：1. A 逻辑思维2. B 形象思维3. C 发散思维4. D 结果思维正确2.完成任务是对：1. A 任务、职责负责2. B 目的、价值负责3. C 程序、目的负责4. D 程序、过程负责正确3.结果的本质就是：1. A 工作效率2. B 价值体现1. C 进行商业的交换2. D 企业失去执行力正确4.俗话说“人多力量大”，但是在事情面前人多不见得是好事，关键在于主体使用的方法不同，结果才会有差异性，这就是：1. A 时间守恒定律2. B 能量守恒定
2、律3. C 分清责任问题4. D 责任稀释定律起到的作用正确5.公司中的员工在组织当中有没有执行力，决定因素是：1. A 成就感2. B 工资3. C 奖金4. D 安全感正确6.中央电视台在2007年3月份针对中国的十佳雇主做了一档对话节目，员工之所以评选他们为十佳雇主，总结起来其实就三个词，即：1. A 成长感、公平感和成就感1. B 安全感、公平感和成就感2. C 成长感、归宿感、成就感3. D 成长感、荣誉感和安全感正确7.IBM客户价值观点描述是：1. A 成就客户、创新为要、诚信负责2. B 无
3、处不在的客户3. C 真诚到永远4. D 在电子信息领域实现顾客的梦想正确8.中国民营企业的平均寿命是：1. A 2岁2. B 2.5岁3. C 2.9岁4. D 3.9岁正确9.我们要想做好工作，让结果能够实现，第一步就要：1. A 一对一的责任2. B 明确责任1. C 多对一的责任2. D 锁定这个责任正确10.防患于未然、理顺公司运转情况的办法就是作为一个管理者一定要把焦点放在：1. A 做重要而不紧急的事情上面2. B 做重要而且紧急的事情上面3. C 做紧急而不重要的事情上面4. D 做不紧急也
4、不重要的事情上面正确11.公司的年终奖金只适合：1. A 80%～90%的员工2. B 80%～90%的骨干人员3. C 占骨干人数5%～10%的员工4. D 占员工人数5%～10%的骨干人员正确12.一家公司优秀的原因和值得员工为这家公司付出的因素中最主要九个字是：1. A 成长感、公平感和成就感2. B 安全感、公平感和成就感3. C 成长感、荣誉感和安全感1. D 成长感、归宿感和成就感正确13.现在企业的观念要从：1. A 客户经济时代过渡到产品经济时代2. B 计划经济时代过渡到市场经济时代3.
5、C 生产经济时代过渡到计划经济时代4. D 产品经济时代过渡到客户经济时代正确14.客户价值的奋斗目标是：1. A 满足客户需求2. B 超越客户期望3. C 规避投入的风险4. D 具备客户的需求正确15.微软客户价值描述是：1. A 成就客户、创新为要、诚信负责2. B 真诚到永远3. C 无处不在的客户4. D 在电子信息领域实现顾客的梦想窗体底端
