委内瑞拉电力合同

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划委内瑞拉电力合同　　监理方对委内瑞拉中央电厂项目大风机监造项目更改的意见　　对下方文字的说明：宋体黑色字为工厂的风机监造项目更改说明，红色的宋体字为监理意见。　　1.送风机、引风机监造计划中，第一大项叶轮中的第二小项里，对于叶片轴、平衡锤、调节臂的质量检查。由于以上部件为批量小件，我公司进行的相关质量检验为批量化检验，因此，对于材料质量证明与力学性能检测不能提供该项目相关的部件报告。　　监理意见：叶柄作为重要的叶轮零件，制造厂应该严格管理生产的制造流程和产品质量。如果制造厂为批量生产，可以按检验批提供相应的材料质量证明、质量检测证明、检验报告。　　2.油站、联轴器等外购件可以提供我公司配套厂家的相关质量证明，在我公司不进行开箱检验。因此叶片连动调节试验无法进行。　　监理意见：如果叶片的自动控制部件无法参与试验，可以做人工手动的调节行程试验。全行程的调节时间可以不考核，但全行程的调节试验应该可以做，并记录全行程的手动调节时间，作为现场调试的参考值。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.整机试验中第六项，主轴承箱加载试验无需进行。在出厂试验当中已经进行了机械运转试验。　　监理意见：主轴承箱加载试验和出厂试验本就是二选一的试验，是模拟现场运行检查设备装配质量的手段。设备出厂前工厂做了机械运转试验，那么主轴承箱加载试验可以不做。如果工厂不做设备出厂前的机械运转试验，那么轴承箱加载试验就有必要做。　　4.烟气再循环风机，为离心式风机，无轮毂，因此叶轮项中无轮毂的相关检测。　　监理意见：如果没有轮毂，那么叶轮与风机轴连接的零件是什么？　　监理方认为的离心风机轮毂见示意图中的“3”号零件，此零件可以是铸件也可以是锻件，与叶轮后盘铆接或焊接，其中间开轴孔和键槽，安装于主轴上向叶轮传递动力。　　如果工厂的相应零件不叫轮毂，请将轮毂改为工厂图纸上该零件的名称。　　5.烟气再循环风机整机试验中，超转试验为破坏性试验，无需进行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　监理意见：根据JB/T4358-1999《电站锅炉离心送风机和引风机》标准的条：“每台送、引风机的叶轮应做超速试验。超速试验方法应符合JB/T6445的规定。”要求，烟气再循环风机应该考虑做超速试验，以验证叶轮的结构强度不会被超速故障所破坏。按JB/T6445-XX标准的规定，试验转速不小于最高工作转速的110%，持续时间不少于2分钟，试验的振动速度不得大于11mm/s。　　上海中监电气监检有限公司　　委内瑞拉项目组　　委内瑞拉税收总体概述　　一、总体税收概述　　委内瑞拉税收分为国税和地方税。国税主要包括所得税(公司所得　　税和个人所得税)、资产税、增值税、关税、印花税、注册税，由政　　府和国会确定税率，由企业向SENIAT(国家税务局)缴纳：地方　　税主要包括市政税、财产税，南各市政区自行确定税率，由企业向　　ALCALDIADELMUNICIPIO(市政局税务机关)缴纳。　　二、国税主要税种、计税基础和税率　　1、公司所得税　　(1)公司所得税分居民和非居民计征。居民指在委内瑞拉以该法律　　主体的名义开展业务超过183天，按照税法应该向委内瑞拉税务局申目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　报纳税的法律主体；非居民指在委内瑞拉开展业务不超过183条的法　　律主体，税法不要求非居民向税务局申报纳税，但非居民从委内瑞拉　　的所得必须由付款方根据税法规定予以代扣代缴。　　(2)非居民的收入根据提供服务的种类不同，计征的税率不同。主　　要的有：提供技术支持的收入由接受服务的委内瑞拉公司代扣，税率　　为34％，税基为收入额的30％；提供专业服务的收入，由委内瑞拉　　接受服务的公司预扣，税基为收入额的95％，税率为34％；境外金　　融机构对委内瑞拉公司融资获得的利息收入，由支付利息的公司代扣　　利息的4．95％，如果是非金融公司，则须代扣利息金额的34％；境　　外保险公司对委内瑞拉机构提供保险取得的保费收入，须由付款方代　　扣所得税，税基为保费的30％，税率为10％。非居民在委内瑞拉取　　得的其他收入的税基和税率，法律有明确详细的规定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(3)(居民)公司所得税：税基为经过税务调整的企业年度利润。公　　司适用如下税率：注：　　所得税税率速算扣除数　　≤XXTU15％0０＜XXTU≤3000TU22％　　140TU＞3000TU34％500TU　　注：①TU=TAXUNIT，即计税单位，由国税局按年度调整　　每个计税单位的货币金额，XX年1TU为19400玻利瓦尔，XX年　　1TU为24700玻利瓦尔；XX年1TU为29700玻利瓦尔，XX年　　1TU为33600玻利瓦尔：②现在1美圆=1920玻利瓦尔：③　　企业亏损可以向以后递延三年抵扣。　　(4)预扣所得税。公司所得税实行预扣制度，委内瑞拉税法针对不　　同的业务，规定详细的代扣税率，要求付款方在付款时予以代扣，并　　直接上缴税务局。预扣的所得税，由付款方向收款方出具代扣证明，　　作为收款企业在年终计算所得税时的抵扣基础。企业计算的所得税超目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　过预扣所得税，则上缴差额部分；如果企业实际计算的所得税低于预　　扣的所得税，差额称为税务资源，税务局不返还，但可以递延到今后　　年度抵扣，税务资源也可以出售给其他公司，出售的价格通常为税务　　资源的80％-90％。提供服务预扣税率为2％(执行总承包工程　　建设项目按此比例预扣)，运输预扣税率为3％，租赁预扣税率为5％，　　佣金预扣税率为5％，专业服务(包括设计、采购、施工管理)预扣税　　率为5％。预扣的税于下月初三日内缴纳。如果本企业不履行　　预扣代缴的义务，将导致预扣的金额无法进本公司费用，同时将被处　　以100％-300％的罚款。　　2、个人所得税：根据委内瑞拉境内年收入对居民和非居民分别计　　征。(1)非居民是指在一个税务年度在委内瑞拉居住不超过183　　天的自然人，非居民按照委内瑞拉所得额的34％，由付款公司代扣目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　代缴。(2)在一个税务年度在委内瑞拉居住超过183天的自然人　　成为居民，居民使用如下税率表：所得额适用税率速算扣除　　数≤1000TU6％0＜1000TU≤1500TU9％　　30TU＜1500TU≤XXTU12％75TU＜XXTU≤　　2500TU16％155TU＜2500TU≤3000TU20％255TU＜3000TU≤4000TU24％375TU＜4000TU≤6000TU　　29％575TU＜6000TU34％875TU注：①个人　　在委内瑞拉境内发生的生活、医疗、子女教育、父母费用、房租、贷　　款利息、汽车修理等费用可以进行税前抵扣；如果不采用上述实际发　　生费用的抵扣方法，可选择速算扣除数抵扣：②个人所得税实　　行个人申报制度。根据预算工资所得乘12算出每月预交的税金，并　　由公司代扣，扣完后3个工作日上缴税务局，并于年终进行结算。③TU=TAXUNIT，与公司所得税相同。④除个人所得税外，公　　司还需要缴纳各类社会保险费用，当地法律(非税法)有具体规定。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、资产税：根据资产负债表上反映的资产总额征收，现行税率1％，　　公司成立的前两年免交资产税。从第三年开始，每年根据资产年初总　　额和年末资产总额进行平均，并对非货币资产和负债项目进行通货膨胀调整，计算出资产税和所得税相比较，按照两者中数额较大的缴纳，较小金额的税种免交。当年所交的资产税可以递延三年作为所得税的贷项抵扣。XX年10月起该税已经取消征收。　　4、增值税(IVA)：根据发票金额计算，税率14％(XX年10月起)，属于消费型增值税，适用于所有购买和进口的商品。对于奢侈品税率加征10％，为26％。增值税根据进项和销项税额抵销后的差额交纳，进项税大于销项的税不予返还，递延到以后年度。食品、医疗和政府收费等项目不征收增值税。增值税实行代扣制度。税务局指定的特殊纳税人，在付款时，对超过10个税务单位的付款必须予以代扣，代扣比例为增值税额的75％。企业必须在每月月中和月底两次申报缴纳代扣增值税。代扣的增值税作为企业的增值税税源，可以抵扣销项税和进项税的应纳税差额。增值税对于特殊的纳税人实行预扣，预扣额为IVA的75％或者100％，每次预扣需要在国家税务局网站上查询应代扣的税率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、关税和海关服务费：计税基础为货物的CIF价值，具体根据海　　关评估的价值计征，税率为5％-20％。委内瑞拉海关针对来自不同地区的货物适用不同的税率。对来自协议国的货物征收较低关税(如对安第斯山协议国适用3％的关税)，委内瑞拉也是关税总协定成员。同时，海关征收比例为1％的服务费。货本文为全文原貌未安装PDF浏览器下载安装原版全文物进关可申请永久进关和临时进关(临时进关两年后如不出关视为永久进关)，永久进关视同销售给委内瑞　　拉经济主体，须交纳14％的增值税。　　6、印花税：计算基础为合同额，比例为0．1％。公司纳税人在　　注册地缴纳。通常在进行政府注册和公证时缴纳。　　7、注册费：按照注册资金的1％征收。　　8、银行借记税：税基为委内瑞拉境内银行的支付金额，XX年　　下半年税率为0．75％，目前为银行支付额的0．5％，并根据政府法令调整。XX年3月份已经取消征收。　　三、地方税　　1、市政税：为地方税种，由各个市政区自行制定税率，根据收入目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　发票金额计税，针对不同地区及不同收入来源，税率为0．5％-7％之间。市政税按季度纳税，年度结算。公司按注册地税率计算交纳。　　2、财产税：为地方税种，对企业拥有的房地产征税，由各行政区　　自行指定税率。税率在1％-7％之间，季度纳税，年度结算。　　四、税法中最新变化　　1、自XX年起，所得税对如下项目进行最新调整：　　(1)转移价格：关联公司的利息抵扣率限制为6个月的LIBOR　　加上X％(税务机关确定的比例)；对所有关联交易必须在年终向税务局做出关联交易报告，并且根据税务局核定价格进行抵扣：　　(2)通货膨胀调整：通胀调整产生的亏损从XX年起只能抵扣　　一年(以前为三年)；(3)技术支持费等：支付给关联公司的　　技术支持费、技术服务费和版税不再抵扣；　　(4)分支机构全球收入征税：中国企业在委内瑞拉的分支机构在　　涉外劳务用工合同　　甲方(用人单位)：_____________________________　　法定代表人(主要负责人)：_____________________目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　通讯地址：__________________________________　　联系人：________________联系电话：________________　　乙方：____________性别：_________年龄：__________　　身份证号码：健康状况：__________　　户籍：______________________________　　通讯地址：________________________联系电话：______________　　紧急联系人：______________________联系电话：______________　　现甲方劳务派遣乙方到甲方承接的项目从事作业。为确保完成项目施工任务，维护甲、乙双方的合法权益，明确双方责任和义务，双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省市有关规定，并遵循公平合法、平等自愿、诚实信用原则，协商一致，订立本合同。　　第一条工程名称、工作地点、工种及合同期限　　1、工程项目名称：；　　2、工作地点：；　　3、工种：____________。因甲方现场生产变化，乙方应服从甲方的工种调整。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、合同生效及期限：本合同于20___年___月__日签字，国内飞机场出关时生效，以完成项目工程实际工期为合同期限，到达国内机场出关后本合同终止。　　第二条工资待遇、发放及结算　　1、双方确定，乙方在项目劳务期间的工资为_____元人民币/出勤工劳动法及中华人民共和国劳动法规定的每日超过八小时以外的加班及国家规定的节假日的加班工资）。　　2、乙方在劳务期间，乙方每月的出勤天数，经甲、乙双方核对考勤并签字后作为月度工资的结算依据。乙方每个月可以预支相当于元　　人民币的等值当地货币的工资作为月度零星生活费用。　　3、工资按照日历季度发放，甲方下季度日前发放乙方上一个季度的工资，但要扣除每月已经预支的生活费，打到乙方的国内银行工资卡上。　　第三条工作时间、考勤、伙食住宿等相关约定　　乙方在委内瑞拉工作期间，应严格遵守甲方关于作息时间、加班等方面的规定，甲方按《项目考勤管理制度》予以考勤。　　1.乙方在劳务期间，作息时间由项目部根据现场情况确定。每天上下　　班实行手工考勤和打卡机考勤管理，出勤时间以打卡记录为准，未打卡出勤的将不予计算出勤。一个工作日为一个考勤工，工作时间为每天小时为一个工作日个小时及路途时间）。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2.白班超过个小时的工作时间为加班，按正常工作时间考勤；　　晚间加班的，按小时为工进行考勤；加通宵班按实际时间进行考勤；如生产需要倒班，晚间倒班按实际时间进行考勤。　　3.因甲方原因造成的窝工，按非正常出勤当月予以一半的补工。因上述原因乙方　　在国外期间累计未达到工/月的，在回国工资结算时予以补足工/月，因乙方自身原因造成的休息则同步减少，不予以补足；乙方当月自休超过贰天，病假超过叁天的回国后不再另行补工。因为窝工造成不能正常出勤时，乙方必须服从甲方的生产调整安排，否则不给予一半的补工，一律按自休处理。　　4.乙方在勤予以考勤；晚间安排的学习及班组长等管理人员会议不予考勤。不到场的员工不予考勤。　　5.乙方在劳务期间，需请假时，不论事假、病假或其他假，须出具书面请　　假条事前请假，并经过负责人批准；紧急情况可电话请假并经过批准方可休息，在上班后首日补办请假手续，否则一律作旷工处理。未请假或请假未获批准、请假逾期，而不到岗者视为旷工。　　第四条甲乙双方权利义务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.甲方负责乙方出国体检费用、疫苗费用、签证费用、出国往返机票费用，合计　　为叁万元整。　　2.甲方为乙方进行所在国的法律法规、外事纪律等的相关培训；为乙方提供必要　　的安全、劳动保护用品。　　3.乙方因违反当地法律、法规及非法罢工等，其刑事拘捕、判刑、罚金等一切后　　果由乙方自负。对甲方造成恶劣影响的，甲方有权根据情节轻重作出处罚，对甲方造成损失的，乙方应作出赔偿。　　第五条保险、疾病、工伤及意外事故处理　　1、保险：　　①、甲方出资为乙方购买商业性人身意外伤害保险，乙方同意将保险受益权转让给甲方，作为甲方处理乙方在国外施工期间伤残或工亡的赔偿费用。　　②、经双方约定，在乙方的工资中，甲方已经支付了企业应缴纳的劳动保险。乙方承诺自行缴纳养老保险，若造成纠纷，乙方退还该部分费用，由甲方另行为乙方缴纳劳动保险。　　2、疾病：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　①、乙方在委内劳务期间，非因工作原因得病，在项目所在地住院治疗期间，住院医疗费由甲方承担，乙方承担；非住院的医疗费用由乙方自已承担。住院期间停发工资，甲方提供乙方正常伙食。　　②、乙方在项目部工作期间，非工作原因得大病、特殊疾病在国外住院治疗困难的，经甲方同意后，可以回国治疗，其回国飞机票由甲乙双方分担，回国后的交通费用由乙方承担，回国后的治疗费用由乙方承担。　　③、乙方在国外期间因病及其他非工伤原因死亡的，甲方一次性付给乙方直系亲属补助金，但最高金额不超过人民币万元。　　3、工伤事故处理：　　①、乙方如发生工伤，甲方承担乙方在工伤治疗期间的医疗费。乙方治疗期限不超过贰个月且痊愈后仍可以从事施工作业或调整工作后可以从事施工作业，必须在国外住院治疗。根据当地医疗条件治疗困难或者经治疗后无法从事施工作业的，由甲方安排回国治疗。　　②、乙方如因工伤需要休息，小型工伤休息不超过一周的，按照70%进行考工，超过一周不超过天的，按照进行考工。　　③、乙方在国外发生因工死亡或非因工死亡的，根据我国现行政策及项目所在国的殡葬习惯处理，家属可以前往出事地点处理善后事宜，但家属人数不得超过两人，并无条件配合甲方及总包方处理善后事宜。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、意外事故：乙方在国外期间因酗酒、打架、偷盗及其他违反所在国法律、法规，所发生的一切经济责任及法律责任由乙方承担，甲方不承担任何经济、法律责任。　　5、乙方在出境登机前、回国在飞机场入境出关后所发生的伤、病、残、亡等事故均由乙方自己承担，甲方不承担任何经济责任。　　第六条违反劳动纪律的处罚　　对乙方违反劳动纪律的行为，甲方视情节轻重分别作出口头警告、严重警告、勒令停工、罚款、劝退等处罚形式，对乙方违纪行为可以分别单处和并处上述处罚。凡处以罚款或遣返的违纪行为，项目部必须以书面形式发出通报。出现以下情形之一(来自:写论文网:委内瑞拉电力合同)的甲方有权终止合同遣返乙方，乙方承担签证费、往返机票费等费用合计人民币：　　1、乙方在合同期内以任何理由向甲方要求提高双方约定的工资标准，经劝说不改，情节严重的；　　2、乙方有相互串通工资或以他人工资高为借口出现消极怠工行为或罢工行为，经教育不改，影响恶劣的；　　3、乙方如有偷盗行为，情节严重者，遣返回国并交由司法机关处理；同时甲方有权扣除其国外工作期间所有工资；　　4、乙方聚众闹事、参加或组织罢工或参加任何非法和邪教组织及其活动的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第七条合同的变更、解除、终止　　1、合同的变更：双方协商一致，方可变更合同有关内容。　　2、合同的解除：乙方在合同期间有下列行为之一的，甲方可以解除同乙方签订的劳动合同：　　①、乙方在国外期间出走、滞留不归的；　　②、乙方旷工叁天以上、参与罢工经教育不改的；　　③、因病或非因工住院治疗，出院后超过天，无法从事原岗位工作；④、因工负伤不能继续从事原岗位工作　　⑤、每月实际出勤达不到个工作日，经教育或劝告后仍不改正的；⑥、乙方不具备工种操作技能，且不服从甲方其他岗位工作安排的；　　因上述情况解除合同回国后，甲方视其情况确定乙方应承担的工作签证、居住证、出国往返飞机票等费用的　　3、合同的终止：在合同期间发生下列情形之一本合同终止：　　①、本劳动合同在本项目完工验收后，甲方安排乙方回国到达最初降落的国内机场出关后终止；　　②、甲方破产解散或者被解散的；　　③、乙方因病、伤、丧失劳动能力不能适应岗位工作；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　④、由于天灾、战争、政治事件等不可抗拒原因，项目无法继续进行的；⑤、法律规定的其他可以终止劳动合同的情形；　　⑥、乙方因违反规定被甲方遣返回国的，视乙方违约，合同终止。　　第八条甲乙双方违约责任及劳动争议处理　　1、甲乙双方违约责任：　　①、甲方违约：甲方无本合同规定事由提前解除本合同的，签证费、往返机票费等由甲方承担。　　②、乙方违约：乙方违约解除本合同，乙方承担签证费、往返机票费等合计人民币叁万元整；乙方如自行转移工作单位，扣除所有工资报酬，并向甲方赔偿拾万元人民币；乙方违约如造成甲方的其他实际损失由乙方赔偿。　　2、甲乙双方劳动争议处理：　　甲乙双方因履行本合同发生争议，双方约定向溧阳市劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；当事人一方也可以直接通过溧阳市人民法院诉讼解决。　　第九条附件及其他　　1、甲方对乙方已进行了必要的岗前培训，乙方已了解甲方的各项管理制度并自愿接受制度的约束。　　2、双方签署的《出国务工协议书》及甲方现场公布的各项管理制度等文件，均为本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、本合同一式贰份，甲方乙方各壹份。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。