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1、基于耗散结构理论视角的企业知识网络演化机制探析第4期总第210期2009年4月商业经济与管理JoURNALoFBUSDESSECoNoMICSNo.4Vb1.210Apr.2009基于耗散结构理论视角的企业知识网络演化机制探析郝云宏.(1•浙江工商大学工商管理学院，浙江杭州31001&李文博22•浙江师范大学工商管理学院，浙江金华321004)摘要:知识网络的演化对企业和国家的技术进步起着至关重要的作用•基于耗散结构的理论视角，文章对知识网络进行了诠释;在此基础上，提出了知识网络的演化机制;最后,文章讨论了该研究的政策意义.关键词:知识网络;演化机制;
2、耗散结构中图分类号:F27;N941文献标识码:A文章编号:1000—2154(2009)04—0023—06，引言囿于对知识管理的狭义理解，以往人们关注的多是知识网络系统中的特定子集或知识管理过程中的某个片断一一局限在元件层而，而非总体整合层而.随着知识管理活动本身与外界环境屮其它主体的关系日益复杂化，这种狭义理解的局限性更加显露出来,因此需要启用一种集成的和有机的方法对知识管理进行系统思考.目前，从复杂系统观的视角对知识管理进行研究正成为一个新的学科交叉研究领域，具有全新的管理理念和思维方式.知识网络研究的系统范式根植于这样的前提:知识网络是一个多
3、层面的复杂系统.其演化历程是从低级到高级一步一步进化而成.基于此,本文的重点在于从耗散结构的理论视角剖析知识网络的演化机制•并阐述本研究的政策意义.二,企业知识网络耗散结构的理论诠释1969年，比利时布鲁塞尔学派领导人普利高津(I.Prigogine)对菲平衡热力学和统计物理学的发展提出了一种新的理论耗散结构理论(dissipativestructuretheory):一个远离平衡的开放系统，无论是力学的,物理的，化学的,生物的，还是社会的，经济的系统，如果其系统不断地与外界交换物质和能量,当系统内部某个参量变化过渡到一个临界值时，经过涨落(fluct
4、uation),系统可能发生突变,即非平衡相变，那么，该系统将会由原先的混乱无序状态向一种在时间，空间或功能上有序的状态转变.普利高津在研究了大量系统的自组织过程以后，总结，归纳得出:一个系统要能够自发组织形成耗散结构,必须满足以下条件：(1)系统开放,只有充分开放才能驱使系统远离平衡态;(2)系统远离平衡，处于平衡状态和近平衡状态都不会自发向有序发展;(3)系统内自催化的非线性相互作用，使得在平衡系统角度的破坏性因素正反馈收稿日期：2009—叭一05基金项目：教育部社科研究规划项R(06JA630065);浙江省自然科学基金(Y6080196);浙江
5、省社科规划项S(08HZC303Z)作者简介:郝云宏（1962一），男，陕西宜川人，浙江工商大学工商管理学院院长，教授,博士生导师,主要从事公司治理研究;李文博（1978一），男，山东荷泽人，浙江师范大学工商管理学院讲师，博士研究生,主要从事知识与创新管理研究.商业经济与管理2009粧作用恰成为系统演化的建设性因素;（4）涨落作用，是驱动系统内原来的稳定分支演化到耗散结构分支的原初推动力•应当指出,上述这些条件是相互紧密联系的.基于以上分析，企业创新系统实际上是一个耗散的系统，正是由于创新系统的开放性，非线性,非平衡性,涨落性使得它能够不断地与外界进行
6、物质，信息和能量的交换，推动人类社会经济系统不断地向新的更高层次的有序态演化.（一）开放性是知识网络系统形成和演化的基石热力学第二定律已经指出，孤立系统的爛不可能减少•对于一个孤立的系统，其演化结果必然是达到爛最大的平衡态•物理学所讨论的扩散等现彖，不论其微观机制如何,从宏观上讲,它们可以被看成孤立系统，最终要达到平衡态•因此，要想使系统朝着有序的方向发展，系统开放是必要条件.按此逻辑，知识网络系统必须也必然是开放系统，可以说其本质内涵就是开放.知识创造，存储，转移和应用不是在真空屮完成的,而是在复杂的企业内部环境及外部环境中完成的•研究表明:许多获得
7、高知识管理绩效的企业善于与外部环境中的其他成员沟通交流.换言之，知识网络系统总与其环境有依存关系.包括整个系统的生存，结构，运行，演化和功能等都与环境相关.从理论层面考量，企业知识网络系统要建立一个活的有序结构，因此必须与外界有不断的物质，能量和信息的交换.而判断一个系统的开放性则比较容易,因为只要知道系统有无输入和输出即可•企业知识网络系统存在三个发生着复杂相互作用的子系统一一输入集，运作集和输出集，其中，输入集是社会属性所确定的有目的的知识活动的起点，集合中的具体元素表现为人才，信息，技术，资金，资源，设备，政策等；运作集的元素主要包含程序，指令和
8、操作等;输出集则对输入集和运作集作出响应,最终实现多样性的知识管理绩效•另外，在知识网络治理流
