江苏hj有限公司绩效考核体系优化研究

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1、分类号：C939密级：论文编号：2013020816贵州大学2016届硕士研究生学位论文江苏HJ有限公司绩效考核体系优化研究学科专业：工商管理研究方向：人力资源管理导师：秦黎研究生：吴旭中国﹒贵州﹒贵阳2016年6月目录摘要.....................................................................................................................IVSummary......................

2、...............................................................................................V1.绪论..................................................................................................................11.1研究背景......................................

3、...................................................................11.2研究目的和意义.............................................................................................21.2.1研究的目的..............................................................................

4、.............21.2.2研究的意义...........................................................................................21.3国内外相关研究文献综述.............................................................................31.3.1国内研究现状.........................................

5、..............................................31.3.2国外研究现状.......................................................................................41.3.3研究现状评析.......................................................................................51.4研究方法和研究内容...

6、..................................................................................61.4.1研究内容............................................................................................61.4.2研究方法..................................................................

7、..........................72.企业绩效考核相关理论基础.................................................................................92.1绩效相关概念界定.....................................................................................92.1.1绩效的定义..............................

8、........................................................92.1.2绩效的特征....................................................................................102.1.3绩效的层次.................