经济师资格考试-经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟10

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1、经济师资格考试初级人力资源管理专业知识与实务模拟10一、单项选择题丄、在职培训屮的收益主要表现在（）。A.企业声望的提升B.受训者生产率的提高C.受训者社会地位的提高D.受训者工资水平的提高2、若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用（）oA.斯坎伦计划B.改进生产盈余计划C.拉克计划D・行为鼓励计划3、领导者的□常沟通行为包括（）。A・制定目标B.分派工作C.阅读文件D.接待供应商4、新产品开发循环期属于平衡计分卡中的（）指标体系。A.客户导向型B.内部流程C.财务D.学习与发展5、通

2、过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织,从而扩展资源或强化市场地位的战略是（）oA.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.转向战略6、大型零售店、林业产品公司、天然气探测公司属于组织文化中的哪一类型？（）A.学院型组织B.俱乐部型组织C.棒球队型组织D.保垒型组织7、（）一般被定义为是将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联A.控制管理B.战略管理C.组织模式D.组织系统8、关于赫茨伯格双因素理论的陈述，正确的是（）。A・满意的反面是不满意B.激励因

3、素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C.激励因素具备了就可以令员工满意，不具备就会招致员工不满D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于，双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因9、人力资源战略属于组织的（）战略。A・总体B.经营C.职能D.产品10、属于以人为基础的系统工作分析的方法是（）oA.文献分析法B.标杆工作法C.关键事件法D.管理职位分析问卷法11＞对社会保险经办机构作出的具体行政行为不服，可以向（）申请复议。A.同级劳动行政部门B.管理该经办机构的劳动行政部门C.上一级劳动行政部门D.同级人

4、民政府12、上大学的非货币成本又称（）oA.机会成木B.感情成木C.心理成本D.社会成本13、社会保险基金的主要缴纳者是（）oA.国家B.社会保险的管理和经办机构C.用人单位D.劳动者及其家庭14、在职培训中的收益主要表现在（）oA.企业声望的提升B.受训者生产率的提高C.受训者社会地位的提高D.受训者工资水平的提高15、由于对某种能够给人带来满足的最终产品的需求而导致的对于生产这种产品的生产要素的需求,称之为（）oA.市场需求B.直接需求C.派牛需求D.产品需求16、工作分析的流程不包括（）oA.明确工作分析的目的

5、B.搜集工作相关背景的信息C.确定各项指标的权重D.整理和分析工作相关信息丄7、外源性动机是指（）oA.人作出某种行为是因为行为本身，认为这种行为是有价值的B.人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为，完成某种行为是为了行为的结果，而不是行为木身C.人作出某种行为是因为行为本身，因为这种行为可以带来成就感D.看重工作本身，诸如寻求挑战性的工作，获得为工作和组织多作贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会18、内部劳动力市场是一种（）oA.人才交流市场B.人才分配市场C.人才储备市场D.劳动力分配的管理系统1

6、9、下列关于员工满意度的陈述中错误的是（）oA.员工所在的社会群体和日常所接触的人对员工的满意度会有影响B.因为员工的同事经常和员工在一起，而R有很多相同之处，所以对员工的满意度的影响力通常大于其他的社会群体C.同事对新来的员工的工作满意度具有特别强的潜在影响力D.员工的工作满意度决定于工作木身及工作所提供的待遇，不会受到其他员工的影响20、下列有关组织设计的表述错误的是（）。A.现代的组织设计理论是动态的B.只对运行制度进行的设计称之为静态组织设计C.组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计D.其基本内容

7、包括企业的组织结构设计和保证企业正常运行的各项管理制度和方法设计21、作为人力资源培训开发的人员可以是（）oA・一线经理B.组织内学历高的人员C.组织内能力强的人员D.组织内有突出贡献的人员22、组织结构的权变因素包括（A・制度化程度B.职业化程度C・地区分布D.企业的外部条件和环境23、家庭生产理论认为，花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是（）生产方式。A.劳动密集型B.资本密集型C.吋间密集型D.商品密集型24、下列哪一设计方法能使得工作安全、简单、可靠，使得员工工作中的精神需要最小化？

8、（）oA・机械型工作设计法B.变动型工作设计方法C.直觉运动型工作设计方法D.激励型工作设计法25、B—培训与开发给组织带来的收益；C—培训与开发的支出；S—组织支付给员工的加薪。以下（）情况下，员工会愿意支付部分或全部的培训费用。A・S=BB・S=0C・B-S大于CD.S-B大于C26、对应管理能力型职业生涯锚的人员（）oA.适宜从事工程技术