《培训与开发-二级》PPT课件.ppt

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1、国家职业资格培训人力资源管理师培训与开发（二级）第一节企业员工培训规划与课程设计一、员工培训规划的概念作为企业人力资源开发的重要组成部分，员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。二、制定培训规划的要求其指定过程必须达到以下几点要求：1、系统性2、标准化3、有效性4、普遍性三、培训规划的主要内容（一）培训的目的（二）培训的目标（三）培训对象和内容（四）培训的范围（五）培训的规模（六）培训的时间（七）培训的地点（八）培训的费用：1、直接培训成本2、间接培训成本（九）培训的方法（十）培训的教师（十一）计划的实施

2、一、制定培训规划的基本步骤1、培训需求分析*目标。明确员工现有技能水平和理想状态之间的差距。*方法。测评现有成绩，估计它与理想水平的差距。2、工作岗位说明*目标。收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。*方法。观察查阅有关报告文献。3、工作任务分析*目标。明确岗位对于培训的要求，预测培训的潜在困难。*方法。对将要涉及的培训进行分类和分析。4、培训内容排序*目标。排定各项学习内容或议题的先后次序。*方法。界定各项学习内容或议题的地位及其相互关系，据此进行排序。5、描述培训目标*目标。编制目标手册。*方法。任务说明和有关摘要，对说

3、明文字推敲、润色、加工。一、制定培训规划的基本步骤6、设计培训内容*目标。根据培训目标确立培训具体项目和内容。*方法。聘请专家或借助中介机构选择培训科目。７、设计培训方法*目标。根据培训项目的内容选择培训方式方法。*方法。采用经验总结、小组讨论、专家咨询等多种形式提出具体对策。８、设计评估标准*目标。选择测评的工具，明确评估的指标和标准。*方法。采用模拟试验或聘请专家对测评工具、评估指标和标准进行初步评价。9、试验验证*目标。对培训规划的评析，发现其优缺点，并进行改进。*方法。征求多方意见或进行试验试点，进行诊断，找出问题

4、并修改完善。二、制定培训规划应注意的问题1、制定培训的总体目标总体目标制定的主要依据是：*企业的总体战略目标。*企业人力资源的总体规划。*企业培训需求分析。2、确定具体项目的子目标3、培训资源4、进行综合平衡第二单元教学计划的制定一、教学计划的内容教学计划是实施培训计划，提高教学质量，确保教学工作顺利进行，实现培训总目标的具体的执行性和操作性计划。教学计划的基本内容主要包括：1、教学目标。2、课程设置。3、教学形式。4、教学环节。5、时间安排。二、教学计划的设计原则（一）适应性原则（二）针对性原则（三）最优化原则（四）创新

5、性原则一、国外常见的几种教学计划设计程序1、肯普的教学设计程序2、加涅和布里格斯的教学设计程序美国教育心理学家加涅和布里格斯把教学设计程序分为系统级、课程级和课堂级共14个具体步骤。（1）系统A级（2）课程级（3）课堂级（4）系统B级一、国外常见的几种教学计划设计程序3、迪克和凯里的教学设计程序（1）确定教学目标（2）分析教学对象（3）教学内容分析（4）制定具体的行为目标（5）设计标准按照测试（6）开发教学策略（7）开发教材课件（8）设计和开展形成性评估（9）修改完善教学计划二、我国常用的教学设计程序（1）确定教学目的（2

6、）阐明教学目标（3）分析教学对象的特征（4）选择教学策略（5）选择教学方法及媒体（6）实施具体的教学计划（7）评价学员的学习情况，及时进行反馈修正。第三单元培训课程的设计一、培训课程的要素（一）课程目标（二）课程内容（三）课程教材（四）教学模式（五）教学策略（六）课程评价（七）教学组织（八）课程时间（九）课程空间（十）培训教师（十一）学员二、培训课程设计的基本原则1、培训课程设计要符合企业和学员的需求。2、培训课程设计要符合成人学员的认知规律。3、培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。三、课程设计文

7、件格式1、封面2、导言3、内容大纲4、开发要求5、交付要求6、产出要求一、培训项目计划培训项目计划是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：（一）企业培训计划企业培训计划是根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。（二）课程系列计划课程系列计划是指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。（三）培训课程计划二、培训课程分析培训课程分析是培训项目的调查与研究阶段，它的目的是确定学员必须掌握的、用来执行符合课件意图的分内工作的知识和技能。（一）课程目标分析1、学员分

8、析P156页图表2、任务分析3、课程目标分析（1）培训目标的确定。（2）对培训目标进行划分，区分出主要目标和次要目标。（3）对培训目标的各分目标进行可行性分析。（4）对课程目标进行层次分析。具体而言，培训课程目标包括三个要素：（1）操作目标（2）条件（3）标准二、培训课程分析（二）培训环境分析培训环境分