《管理周刊》59期

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2、管理U9非公有制企业管理创新的成功与不足9部门经理的权利范围11日化企业如何留住人才1410年的老员工是吞噬企业利润的黑洞？15让你无所不能的八项管理技能1617公司里的"神经病"商业领袖的7大人脉宝典18组织基因的思考20国内药企3年内不整合就等死？21迅达怎样解决中层缺失的难题？21企业，仅有造名是不够的22多元化经营风险大中国企业须三思2325是不是质优就不能价廉？27管理必须为未来而工作中小企业的无厘头式管理，为什么呢？28K理论新知U29营销副总裁该管的事29冲突管理的六个技巧29管理工作中的

3、四个平衡303132成功管理者的原则[[企业文化U评选企业文化建设人才有高招32企业文化，实现战略规划的助推器33价值观和目标不能模仿优秀企业文化是创造出来的!3536“第一法则”帮你轻松跨越竞争的壕沟3840大领导者的四维力量40请留下40项羽之败的四点警醒42领导艺术在于技巧43领导的实质就是激励43不要放纵你的下属45K执行力U46学习力、创新力、执行力，三力缺一不可46K创新U47创新需冷静47温故创新创什么新48K企业家茶座H49冯伦成功法则：学先进傍大款49K案例分析H50福田的大梦想50K

4、每期欣赏与您共读》生气38在古老的西藏，有一个叫爱地巴的人，每次生气和人起争执的时候，就以很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑3圏，然后坐在田地边喘气，爱地巴工作非常勤劳努力，他的房子越来越大，土地也越来越广，但不管房地有多大，只要与人争论生气，他还是会绕着房子和土地绕3圈，爱地巴为何每次生气都绕着房子和土地绕3圈？所有认识他的人，心理都起疑惑，但是不管怎么问他，爱地巴都不愿意说明，直到有一天，爱地巴很老，他的房地又已经太广大，他生气，拄着拐杖艰难的绕着土地跟房子，等他好不容易走3圈，太阳都下山，

5、爱地巴独自坐在田边喘气，他的孙子在身边恳求他：『阿公，你已经年纪大，这附近地区的人也没有人的土地比你更大，您不能再像从前，一生气就绕着土地跑啊！您可不可以告诉我这个秘密，为什么您一生气就要绕着土地跑上3圈？？？」爱地巴禁不起孙子恳扎终于说出隐藏在心中多年的秘密，他说：「年轻时，我一和人吵架.争论.生气，就绕着房地跑3圈，边跑边想，我的房子这么小，土地这么小，我哪有时间,哪有资格去跟人家生气，一想到这里，气就消，于是就把所有时间用来努力作。孙子问到：「阿公，你年纪老，又变成最富有的人，为什么还要绕着房地跑

6、？」爱地巴笑着说：「我现在还是会生气，生气时绕着房地走3圈，边走边想，我的房子这么大，土地这么多，我又何必跟人计较？一想到这，气就消了。」酒窝大道有两个台湾观光团到日本伊豆半岛旅游，路况很坏，到处都是坑洞。其中一位导游连声抱歉，说路面简直像麻子一样。而另一个导游却诗意盎然地对游客说:诸位先生，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。」虽是同样的情况，然而不同的意念，就会产生不同的态度。思想是何等奇妙的事，如何去想，决定权在你。哪种类型的领导容易成功哪种领导者更受上司的赏识•衡量领导者是否被

7、上司赏识的两个量度怎么样跟上司去相处？要了解这一点必须先弄清楚一个问题：上级领导者更欣赏的是哪种人？衡量一个领导者是否被上司赏识的两个量度是：1•智商。所谓智商，在这里可以理解为领导者认识事务、解决问题和创造性活动的一种能力。这个能力包含的因素很多：自学能力、记忆能力、消化能力、表达能力、解决问题的能力、创造能力等等。2.情商。一直以來人们把智商看作是领导者的一种才气，而近年又提出一个新的概念,叫情商。情商是指人们准确的评价、表达、调整和发泄自己情绪的一种能力。例如说领导者刚刚被上司指责，那你回来之后是

8、对下属人发雷霆呢，还是能够像以往一样表现很正常,用一种合理的方式来安排下属的工作，从中寻求改进，这就关系到情商的表现。•四种不同领导者的命运近年來，情商在领导艺术中发挥的作用，越来越受到重视。据统计，情商在很大程度上决定了一个领导者能否成功。这个成功是多犬呢？是70%•因为人是一种情感性的动物，人的一切行为，包括智力状态，都会受到情绪商素的影响。能够清醒地了解自己、把握自己的人，能够敏锐地感受到他人的情绪变化的人，才能够适时地对工作中的各个