关于早会调查问卷的分析报告

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关于早会调查问卷的分析报告此次共发放问卷35份，收到有效问卷（可以作为统计结果的样本）31份，在这31份有效问卷中调查的结果真实可信，从调查中得到的数据，我做出了以下分析：1.您对公司早会的整体评价如何？A.不满意B.待改进C.满意D.很满意本题有效填写人数：31各项人数：A、11B、17C、3D、0评析：在此项调查分析中，我们发现35%的员工对公司的早会不满意；55%的认为早会待改进；只有10%的人对早会感到满意。没有人对早会感到很满意。以上说明早会存在很大的问题。2.您认为早会的时长多少为合适？A.3分钟B.5分钟C.10分钟D.15分钟本题有效填写人数：31各项人数：A、18B、6C、3D、1其他：E、1分钟（2人）F、30分钟（1人）评析：此项调查分析显示，58%的员工希望早会的时间在3分钟左右，他们觉得早会时间较长；19%的认为早会应维持在5分钟左右；10%的人认为早会应该维持在10分钟左右；而还有3%的人希望早会有15分钟，6%的人希望早会只有1分钟,3%的员工希望早会开到30分钟左右。综上，早会在3到5分钟员工会比较满意。3.您希望早会多久开一次？A.一天一次B.一周一次C.一周两次D.一周三次本题有效填写人数：31各项人数：A、2B、20C、7D、2 评析：65%的员工觉得早会开的太频繁，希望一周一次；23%的希望一周两次；6%的员工希望一周三次；6%的希望还是一天一次。由此可知，绝大部分员工觉得早会太过频繁。4.早会的哪些方面让您不大满意？A.时间较长B.开的太频繁C.主持人声音不够洪亮、不够有激情D.互动太少E.内容一成不变F.其他_________________________本题有效填写人数：31各项人数：A、7B、22C、2D、7E、4F、3评析：16%的员工觉得早会时间较长，49%认为早会开的太过频繁，3%认为早会主持人声音不够有感染力，16%的员工认为早会互动环节太少，9%认为早会内容太过于一成不变，7%的人觉得早会的形式类似于传销和认为早会的主持人准备不够充分。5.您希望早会内容是否固定？A.固定不变B.每天都有改变C.某几天有变化D.每月应有所调整E.___________________本题有效填写人数：23各项人数：A、5B、3C、5D、8其他：E、最好只点名（2人），形式多样化（1人）评析：21%的人希望早会保持不变，而12.5%的人希望早会每天都有些变化，21%希望某几天有所变化，33%希望每月能有所调整，12.5%希望早会只是点名以及希望早会形式多样化。 6.如果需要改变，您觉得应该在那些环节做改变？（可多选）A.报数及士气展示B.背诵企业文化C.诵读五年发展战略D.中高层分享E.政策宣读F.读书分享G.其他___________________本题有效填写人数：24各项人数：A、3B、8C、8D、11E、8F、8其他：6评析：7%认为报数及士气展示需要改变，15%希望在背诵企业文化这个环节做改变，15%希望诵读五年发展战略这个环节有变化，21%希望中高层分享有变化，15%希望政策宣读有变化，15%的人希望读书分享这个环节有所改变，12%填写其他的员工希望早会以工作布置为主、减少环节、在早会的内容及目的上改变以及认为所有环节都应有所改变。7.您认为应该怎样调动员工参加早会的积极性？（可多选）A.改变优秀主持人、队伍的评选方式B.主持人来调动C.增加互动环节D.改变站队方式E.其他__________________本题有效填写人数：22各项人数：A、10B、4C、11D、3E、3评析：32%的员工希望改变优秀主持人、队伍的评选方式，13 %认为积极性需要主持人来调动，可见，早会的主持人是至关重要的，应该做好对早会主持人的培训工作。35%认为增加互动环节能调动员工的积极性，10%认为改变站队方式能调动积极性，10%填写其他的员工认为早会内容简单会调动他们的积极性。8.您觉得中高层分享环节可以包含哪些内容？（可多选）A.励志故事B.笑话C.格言D.个人体会E.其他，请补充本题有效填写人数：29各项人数：A、13B、19C、2D、13E、1评析：27%的员工希望中高层分享一些励志故事，40%员工对分享中的笑话这一选项很喜欢，以后在分享环节可以有所尝试。4%希望能分享一些有用的格言，27%希望分享一些中高层自己的体会，2%员工认为分享内容应该由中高层自己决定。9.对于早会的创新，您觉得以下哪个您会喜欢？A.偶尔变换站队B.主持人用话筒讲话C.偶尔让中高层当主持人D.做游戏E.其他___________本题有效填写人数：22各项人数：A、3B、3C、14D、8E、2评析：10%员工希望偶尔变换战队，10%希望主持人能用话筒讲话，47%的员工对偶尔让中高层当主持人这一选项很喜欢，27%希望做一些游戏用以提神，6%填写了其他，希望早会的内容上有所创新。 10.综上所述，您觉得公司早会是否需要改革？A.是B.否本题有效填写人数：31各项人数：A、30B、1评析：97%的员工认为早会需要改革，3%认为不需要。11.您喜欢的早会是什么样的？建议新增什么环节？（开放问题）评析：这个题目只有少数人填写，通过填写的内容来看，大家都是希望早会简短而能提高士气。