徐州卫健委编号

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徐州市卫健委编号：徐州市国家临床重点专科培育项目合同书项目名称：学科带头人：实施年限：年月日至年月日项目主管单位（甲方）：徐州市卫健委项目单位（乙方）：徐州市卫健委二O一九年—29— 一、合同书为顺利实施徐州市国家临床重点专科培育计划，徐州市卫健委（甲方）、徐州市国家临床重点专科培育项目所在单位（乙方），根据《中华人民共和国合同法》和《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》及国家有关规定，特订立本合同，作为甲、乙双方在合同执行中共同遵守的依据。第一条甲、乙双方均应严格遵守合同各项条款。甲方应根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》要求，严格按合同规定进行经费核拨与工作协调，监督、检查合同的执行情况，及时处理应由甲方解决的问题；乙方要严格按合同履行国家临床重点专科培育项目义务，并如实提供国家临床重点专科培育项目评价报告给甲方。第二条甲方根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》对乙方予以补助，培育期5年，每年安排创建培育引导资金50万元，乙方需按1:3安排配套经费，成功创建国家临床重点专科，市财政一次性给予750万元以奖代补资金。引导资金分批次下达拨付。第三条乙方需加强项目监督、管理，制定扶持专科建设的政策和措施，保证项目顺利实施，并做好绩效评价工作。第四条乙方必须对项目经费分户核算、专款专用，不得挪用，并严格遵照《徐州市医学重点专科建设和人才引进培养专项资金管理办法》等规定加强经费管理。甲方有权实行监督和检查，并指定有关部门予以审计。如果乙方违反上述规定或经甲方检查确认计划进度不符合合同规定，甲方有权决定减拨或停拨后续经费，情节严重者可终止合同，并追回已拨经费。第五条合同变更需经甲、乙双方共同签订变更条款或协议，作为合同的正式附件，方可执行。变更后所造成的损失按责任原则承担。乙方在合同执行过程中，对发现的问题如不及时处理和通报甲方，以至贻误完成期限，并造成不良后果，乙方要承担全部责任。甲方有权追回已拨经费，直至赔偿经济损失。第六条本合同一式三份，甲方、乙方、项目部门各存一份，签字盖章后即生效。—29— 二、业绩考核目标项目名称专科带头人项目单位业绩考核目标总体目标要求：以提升学科建设为主，从专科业务发展方向、具体措施、目标及人员梯队、技术特色、社会任职、学术影响、荣誉获奖等方面目进行目标任务量化。序号考核内容考核指标指标量化说明总目标201820192020202120221基础条件1.医院扶持专科建设的政策或措施2.专科床位数3.科室管理2医疗队伍4.形成技术团队，各级医师掌握相应技术能力，并能得到持续提高5.学科带头人学术地位6.学科带头人临床能力7.学科带头人教学科研水平8.医师队伍9.护理队伍10.人才培养3医疗服务能力和水平11.平均年出院人数12.平均年门诊人次13.平均住院日14.病床使用率15.医疗事故发生例数16.亚专科设置合理，整体实力强，特色突出17.新业务、新技术开展情况及新成果转化能力18.年出院患者中省外患者比例19.对其它医院技术帮建情况4医疗质量状况20.病人满意度调查21.门急诊抢救成功率22.入出院诊断符合率23.手术前后诊断符合率24.基础护理合格率25.院感制度的建立及执行情况—29— 5科研教学26.国家、部（省）级科技奖励27.SCI收录、中华医学系列杂志及统计源期刊论著28.发明、新型实用、外观设计专利29.科研课题30.学术委员会任职31.学术刊物任职32.主办学术会议33.继续教育34.住院地医师规范化规训说明：本表结合考核表填写，不能量化的指标可在说明中文字描述。—29— 三、经费预算徐州市临床技术骨干研修计划专项经费项目预算表序号经费支出内容合计金额（万元）其中（单位：万元）财政专项经费单位配套资金总计1一、设备费21.购置设备费32.安装、试制费43.设备运输费54.维护运转费65.改造升级费76.设备租赁费8二、科研费91.材料费102.测试费113.化验费124.加工费135.燃料动力费14三、临床技术开发经费151.材料费162.测试费17四、培训费18五、差旅费191.出境交通费202.国内交通费213.出境住宿、餐饮费224.国内住宿、餐饮费235.差旅补贴24六、会议费251.学术研讨会议费262.咨询会议费273.项目协调会议费28七、国际合作与交流费291.外国专家来徐工作费302.开展国际合作交流费31八、出版、文献、信息传播、知识产权事务费321.出版费332.资料费343.专利申请费—29— 354.文献检索费365.入网、通信费376.其他知识产权事务费38九、人员费391.引进成员工资402.项目其他成员按事业费削减比例列支工资41十、劳务费421.无工资性收入的项目成员劳务性费用432.项目组临时聘用人员劳务性费用44十一、专家咨询费451.以会议形式组织的咨询费462.以通讯形式组织的咨询费47十二、项目管理费48十三、外部协作费49十四、其他填表说明：1.仪器设备费：指项目专用仪器的购置费和运杂、包装、安装费、自制仪器设备的材料、配件和外协加工费。2.大型仪器设备应充分利用本单位、本地区现有条件。3.交通运输设备一般不得列入，如特殊需要应说明理由，经批准后按程序采购。4.本表按年度根据实际下达和配套经费数编制上报。甲方乙方单位名称徐州市卫健委（盖章｝单位名称（盖章｝法人代表（签字）年月日法人代表（签字）年月日—29— 徐州市卫健委编号：徐州市引进临床医学专家团队项目合同书团队名称：研究方向：引进类别：A类B类C类团队带头人：实施年限：年月日至年月日项目主管单位（甲方）徐州市卫健委引进单位（乙方）：徐州市卫健委二O一九年一、合同书—29— 为顺利实施徐州市引进临床医学专家团队计划，徐州市卫健委（甲方）、徐州市引进临床医学专家团队所在单位（乙方），根据《中华人民共和国合同法》和《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》及国家有关规定，特订立本合同，作为甲、乙双方在合同执行中共同遵守的依据。第一条甲、乙双方均应严格遵守合同各项条款。甲方应根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》要求，严格按合同规定进行经费核拨与工作协调，监督、检查合同的执行情况，及时处理应由甲方解决的问题；乙方要严格按合同履行引进临床医学专家团队义务，并如实提供引进临床医学专家团队评价报告给甲方。第二条甲方根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》对乙方予以补助。乙方需及时提供与引进临床医学专家团队签定的合同（协议）。甲方根据引进临床医学专家团队的类别和年度考核情况，按年予以资助。资助经费按规定的合同（协议）收受时间，分批次下达拨付。第三条徐州市引进临床医学专家团队项目的实施期限，根据引进双方2018年后签订的合同确认，最高不超过5年。第四条乙方必须为引进临床医学专家团队创造良好的工作平台和条件，加强项目管理，确保引进临床医学专家团队带头人每年在徐工作时间不少于1个月，核心成员不少于4个月，年累计240天以上，并做好引进临床医学专家团队效果评价工作。第五条乙方必须对项目经费分户核算、专款专用，不得挪用，并严格遵照《徐州市医学重点专科建设和高层次人才引进培养专项资金管理办法》等规定，加强经费管理。甲方有权实行监督和检查，并指定有关部门予以审计。如果乙方违反上述规定或经甲方检查确认计划进度不符合合同规定，甲方有权决定减拨或停拨后续经费，情节严重者可终止合同，并追回已拨经费。第六条合同变更需经甲、乙双方共同签订变更条款或协议，作为合同的正式附件，方可执行。变更后所造成的损失按责任原则承担。乙方在合同执行过程中，对发现的问题如不及时处理和通报甲方，以至贻误完成期限，并造成不良后果，乙方要承担全部责任。甲方有权追回已拨经费，直至赔偿经济损失。第七条本合同一式叁份，甲方、乙方、项目部门各存一份，签字盖章后即生效。—29— 二、业绩考核目标引进团队名称团队所在单位研究方向（专业方向）合作项目团队成员情况类别姓名承担的主要工作承诺在徐工作时间安排（细划时间）带头人核心成员核心成员核心成员…业绩考核目标总体目标要求：以提升人才能力与学科水平为主，从基础条件、技术水平、学术能力、人才队伍和科研能力等方面制定总体目标任务，并确定可量化考核指标。序号考核内容考核指标指标量化说明（考核时需提供佐证材料）现状规划目标总目标201820192020202120221建设目标1.打造省级以上重点学（专）科2.新拓展的重点发展方向3.国内、省内地位2医疗技术1.国内、省内领先的医疗技术2.新业务、新技术开展3.市外患者辐射能力比例（%）—29— 3人才培养1.长江学者、杰青、省市高层次人才2.学科博士生比例3.国内外著名医院进修半年比例4课题研究1.国家级纵向课题2.省级纵向课题3.市级课题5奖项专利1.国家奖项2.省级奖项3.专利6论文著作1.SCI论文2.中文核心期刊（专著、编著）3.其他期刊杂志7学术交流1.国际性学术交流2.全国性学术交流3.地区性学术交流8学术地位1.学术杂志任职2.省级学会以上任职3.市级学会任职9代教进修1.招收规范化规训医师2.招收博士、硕士研究生3.招收进修人员说明：本表结合考核表填写，合理确定年度考核指标。—29— 三、经费预算徐州市引进临床医学专家团队专项经费项目预算表序号经费支出内容合计金额（万元）其中（单位：万元）财政专项经费用人单位总计1一、设备费21.购置设备费32.安装、试制费43.设备运输费54.维护运转费65.改造升级费76.设备租赁费8二、科研费91.材料费102.测试费113.化验费124.加工费135.燃料动力费14三、临床技术开发经费151.材料费162.测试费17四、培训费18五、差旅费191.出境交通费202.国内交通费213.出境住宿、餐饮费224.国内住宿、餐饮费235.差旅补贴24六、会议费251.学术研讨会议费262.咨询会议费273.项目协调会议费28七、国际合作与交流费291.外国专家来徐工作费302.开展国际合作交流费31八、出版、文献、信息传播、知识产权事务费321.出版费332.资料费343.专利申请费—29— 354.文献检索费365.入网、通信费376.其他知识产权事务费38九、人员费391.引进成员工资402.项目其他成员按事业费削减比例列支工资41十、劳务费421.无工资性收入的项目成员劳务性费用432.项目组临时聘用人员劳务性费用44十一、专家咨询费451.以会议形式组织的咨询费462.以通讯形式组织的咨询费47十二、项目管理费48十三、外部协作费49十四、其他填表说明：1.仪器设备费：指项目专用仪器的购置费和运杂、包装、安装费、自制仪器设备的材料、配件和外协加工费。2.大型仪器设备应充分利用本单位、本地区现有条件。3.交通运输设备一般不得列入，如特殊需要应说明理由，经批准后按程序采购。4.据本表根引进类别，按年度实际下达经费数编制并及时上报。甲方乙方单位名称徐州市卫健委（盖章｝单位名称（盖章｝法人代表（签字）年月日法人代表（签字）年月日—29— 徐州市卫健委编号：徐州市柔性引进高层次卫生人才项目合同书被引进人姓名：被引进人单位：实施年限：年月日至年月日项目主管单位（甲方）徐州市卫健委引进单位（乙方）：徐州市卫健委二O一九年—29— 一、共同条款为顺利实施徐州市柔性引进高层次卫生人才计划，徐州市卫健委（甲方）、徐州市柔性引进高层次卫生人才所在单位（乙方），根据《中华人民共和国合同法》和《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》及国家有关规定，特订立本合同，作为甲、乙双方在合同执行中共同遵守的依据。第一条甲、乙双方均应严格遵守合同各项条款。甲方应根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》要求，严格按合同规定进行经费核拨与工作协调，监督、检查合同的执行情况，及时处理应由甲方解决的问题；乙方要严格按合同履行柔性引进高层次卫生人才义务，并如实提供柔性引进高层次卫生人才评价报告给甲方。第二条甲方根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》对乙方予以补助。乙方需及时提供与柔性引进高层次卫生人才签定的合同（协议），明确费用结算方式。甲方根据用人单位与引进入才签订的协议，按实际支付劳动报酬的30%对用人单位予以补助，单个人才不超过10万，同一单位每年补助总额不超过100万元。补助经费按规定的合同（协议）收受时间，分批次下达拨付。第三条柔性引进高层次卫生人才的实施期限根据引进双方2018年后签订的合同确认，最高不超过5年。第四条乙方必须为柔性引进高层次卫生人才创造良好的工作平台和条件，加强项目管理，确保柔性引进人才每年在徐工作时间不少于30个工作日，并做好柔性引进人才效果评价工作。第五条乙方必须对项目经费分户核算、专款专用，不得挪用，并严格遵照《徐州市医学重点专科建设和高层次人才引进培养专项资金管理办法》等规定加强经费管理。甲方有权实行监督和检查，并指定有关部门予以审计。如果乙方违反上述规定或经甲方检查确认计划进度不符合合同规定，甲方有权决定减拨或停拨后续经费，情节严重者可终止合同，并追回已拨经费。第六条合同变更需经甲、乙双方共同签订变更条款或协议，作为合同的正式附件，方可执行。变更后所造成的损失按责任原则承担。乙方在合同执行过程中，对发现的问题如不及时处理和通报甲方，以至贻误完成期限，并造成不良后果，乙方要承担全部责任。甲方有权追回已拨经费，直至赔偿经济损失。第七条本合同一式三份，甲方、乙方、项目部门各存一份，签字盖章后生效。—29— 二、业绩考核目标姓名性别出生年月职称专业学会任职是否是省级或省级以上人才培养对象工作单位研修方向（专业特长）业绩考核目标总体目标要求：以提升人才与学科建设为主，采取学科植入、管理植入、重大课题合作、学科合作共建等形式，完成国内（际）领先技术在我市的应用、转化、引进、消化、吸收和创新。引进双方根据合同约定事项，从下表8个方面找出涉及的项目进行目标任务量化。序号考核内容考核指标指标量化说明总体目标201820192020202120221临床能力1.特色和优势技术开展2.四级手术3.…2技术优势1.填补省内新技术2.填补市内新技术3.…3论文著作1.SCI论文2.著作3.…4课题研究1.国自然课题2.省课题3.…5发明专利1.实用新型2.专利3.…6学术交流1.国际学术交流2.国内学术交流3.…7人才奖项1.省科技进步奖2.“333”高层次人才3.…8学术地位1.省级学会任职2.学术杂志任职3.…—29— 说明：本表结合考核表填写，按柔性引进人才从事工作的方向，选择性自主制定考核指标。考核指标设置越全面越科学，起平分越高。三、经费预算徐州市柔性引进人才专项经费项目预算表序号经费支出内容合计金额（万元）其中（单位：万元）财政专项经费用人单位总计1一、设备费21.购置设备费32.安装、试制费43.设备运输费54.维护运转费65.改造升级费76.设备租赁费8二、科研费91.材料费102.测试费113.化验费124.加工费135.燃料动力费14三、临床技术开发经费151.材料费162.测试费17四、培训费18五、差旅费191.出境交通费202.国内交通费213.出境住宿、餐饮费224.国内住宿、餐饮费235.差旅补贴24六、会议费251.学术研讨会议费262.咨询会议费273.项目协调会议费28七、国际合作与交流费291.外国专家来徐工作费302.开展国际合作交流费31八、出版、文献、信息传播、知识产权事务费321.出版费332.资料费—29— 343.专利申请费354.文献检索费365.入网、通信费376.其他知识产权事务费38九、人员费391.引进成员工资402.项目其他成员按事业费削减比例列支工资41十、劳务费421.无工资性收入的项目成员劳务性费用432.项目组临时聘用人员劳务性费用44十一、专家咨询费451.以会议形式组织的咨询费462.以通讯形式组织的咨询费47十二、项目管理费48十三、外部协作费49十四、其他填表说明：1.仪器设备费：指项目专用仪器的购置费和运杂、包装、安装费、自制仪器设备的材料、配件和外协加工费。2.大型仪器设备应充分利用本单位、本地区现有条件。3.交通运输设备一般不得列入，如特殊需要应说明理由，经批准后按程序采购。4.根据本表根引进类别，按年度实际下达经费数编制并及时上报。甲方乙方单位名称徐州市卫健委（盖章｝单位名称（盖章｝法人代表（签字）年月日法人代表（签字）年月日—29— 徐州市卫健委编号：徐州市全职引进医学特聘人才项目合同书姓名：原工作单位：项目主管单位（甲方）徐州市卫健委引进单位（乙方）：徐州市卫健委二O一九年—29— 一、合同书为顺利实施徐州市全职引进医学特聘人才计划，徐州市卫健委（甲方）、徐州市全职引进医学特聘人才所在单位（乙方），根据《中华人民共和国合同法》和《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》及国家有关规定，特订立本合同，作为甲、乙双方在合同执行中共同遵守的依据。第一条甲、乙双方均应严格遵守合同各项条款。甲方应根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》要求，严格按合同规定进行经费核拨与工作协调，监督、检查合同的执行情况，及时处理应由甲方解决的问题；乙方要严格按合同履行徐州市全职引进医学特聘人才义务，并如实提供全职引进医学特聘人才评价报告给甲方。第二条甲方根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》对乙方予以安家补贴。乙方需及时提供全职引进医学特聘人才合同（协议）、引进人员补助费用单据等。甲方将按照每名A类、B类、C类特聘人才项目分别给予100万元、50万元、20万元的安家补贴。补贴经费按规定的合同（协议）收受时间，分批次下达拨付。第三条乙方必须确保特聘人才在徐工作时间5年以上，加强项目管理，为其创造良好的工作平台和条件，并做好工作台账和效果评价工作。第四条乙方必须对项目经费分户核算、专款专用，不得挪用，并严格遵照《徐州市医学重点专科建设和高层次人才引进培养专项资金管理办法》等规定加强经费管理。甲方有权实行监督和检查，并指定有关部门予以审计。如果乙方违反上述规定或经甲方检查确认计划进度不符合合同规定，甲方有权决定减拨或停拨后续经费，情节严重者可终止合同，并追回已拨经费。第五条全职引进医学特聘人才项目的业绩考核周期至2020年6月30日前。第六条合同变更需经甲、乙双方共同签订变更条款或协议，作为合同的正式附件，方可执行。变更后造成的损失按责任原则承担。乙方在合同执行过程中，对发现的问题如不及时处理和通报甲方，以至贻误完成期限，并造成不良后果，乙方要承担全部责任。甲方有权追回已拨经费，直至赔偿经济损失。—29— 第七条本合同一式叁份，甲方、乙方、项目部门各存一份，签字盖章后生效。二、业绩考核目标基本情况姓名性别出生年月最终学位职称人才类型A省级以上重点人才B地市级重点人才C地市级青年人才原单位专业方向业绩考核目标序号考核内容考核指标指标量化说明1临床能力1.特色和优势技术开展2.四级手术3.…2技术优势1.填补省内新技术2.填补市内新技术3.…3论文著作1.SCI论文2.著作3.…4课题研究1.国自然课题2.省课题3.…5发明专利1.实用新型2.专利3.…6学术交流1.国际学术交流2.国内学术交流3.…7人才奖项1.省科技进步奖2.“333”高层次人才3.…8学术地位1.省级学会任职2.学术杂志任职3.…说明：本表结合考核表填写，按全职引进人才从事工作的方向，选择性自主制定考核指标。考核指标设置越全面越科学，起平分越高。—29— 三、经费预算徐州市全职引进医学特聘人才专项经费项目预算表序号经费支出内容合计金额（万元）其中（单位：万元）财政专项经费用人单位总计1一、设备费21.购置设备费32.安装、试制费43.设备运输费54.维护运转费65.改造升级费76.设备租赁费8二、科研费91.材料费102.测试费113.化验费124.加工费135.燃料动力费14三、临床技术开发经费151.材料费162.测试费17四、培训费18五、差旅费191.出境交通费202.国内交通费213.出境住宿、餐饮费224.国内住宿、餐饮费235.差旅补贴24六、会议费251.学术研讨会议费262.咨询会议费273.项目协调会议费28七、国际合作与交流费291.外国专家来徐工作费302.开展国际合作交流费31八、出版、文献、信息传播、知识产权事务费—29— 321.出版费332.资料费343.专利申请费354.文献检索费365.入网、通信费376.其他知识产权事务费38九、人员费391.引进成员工资402.项目其他成员按事业费削减比例列支工资41十、劳务费421.无工资性收入的项目成员劳务性费用432.项目组临时聘用人员劳务性费用44十一、专家咨询费451.以会议形式组织的咨询费462.以通讯形式组织的咨询费47十二、项目管理费48十三、外部协作费49十四、其他填表说明：1.仪器设备费：指项目专用仪器的购置费和运杂、包装、安装费、自制仪器设备的材料、配件和外协加工费。2.大型仪器设备应充分利用本单位、本地区现有条件。3.交通运输设备一般不得列入，如特殊需要应说明理由，经批准后按程序采购。甲方乙方单位名称徐州市卫健委（盖章｝单位名称（盖章｝—29— 法人代表（签字）年月日法人代表（签字）年月日徐州市卫健委编号：徐州市临床技术骨干研修计划项目合同书研修人：研修单位：导师一：导师二：培养单位（甲方）徐州市卫健委所在单位（乙方）：徐州市卫健委二O一九年—29— 一、共同条款为顺利实施徐州市临床技术骨干研修计划，徐州市卫健委（甲方）、徐州市临床技术骨干研修人所在单位（乙方），根据《中华人民共和国合同法》和《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》及国家有关规定，特订立本合同，作为甲、乙双方在合同执行中共同遵守的依据。第一条甲、乙双方均应严格遵守合同各项条款。甲方应根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》要求，严格按合同规定进行经费核拨与工作协调，监督、检查合同的执行情况，及时处理应由甲方解决的问题；乙方要严格按合同履行徐州市临床技术骨干研修计划义务，并如实提供研修效果评价报告给甲方。第二条甲方根据《市政府办公室关于进一步加强医学重点专科建设和高层次人才引进培养工作的意见》对乙方予以资助。乙方需及时提供研修培训合同（协议），明确导师、培训对象、培养目标、经费结算方式等。甲方按照每名研修人员不超过10万元给予资助。资助经费按规定的合同（协议）收受时间，分批次下达拨付。第三条乙方必须积极配合研修人员做好与导师和导师所在单位的协调沟通工作，加强研修过程的全程管理，做好研修效果评价工作，确保研修人员研修后在徐工作时间不低于5年。第四条乙方必须对项目经费分户核算、专款专用，不得挪用，并严格遵照《徐州市医学重点专科建设和高层次人才引进培养专项资金管理办法》等规定加强经费管理。甲方有权实行监督和检查，并指定有关部门予以审计。如果乙方违反上述规定或经甲方检查确认计划进度不符合合同规定，甲方有权决定减拨或停拨后续经费，情节严重者可终止合同，并追回已拨经费。第五条研修计划项目的实施期限，2020年6月30日前完成研修任务。第六条合同变更需经甲、乙双方共同签订变更条款或协议，作为合同的正式附件，方可执行。变更后所造成的损失按责任原则承担。乙方在合同执行过程中，对发现的问题如不及时处理和通报甲方，以至贻误完成期限，并造成不良后果，乙方要承担全部责任。甲方有权追回已拨经费，直至赔偿经济损失。—29— 第七条本合同一式叁份，甲方、乙方、项目部门各存一份，签字盖章后生效。二、研修目标研修人性别民族出生年月学位(职称)从事专业研修方向联系方式电话传真Email导师一姓名性别民族出生年月职称学会任职任职单位从事专业导师二姓名性别民族出生年月职称学会任职任职单位从事专业研修目标序号考核内容考核指标指标量化说明1临床能力1.特色和优势技术开展2.四级手术3.…2技术优势1.填补省内新技术2.填补市内新技术3.…3论文著作1.SCI论文2.著作3.…4课题研究1.国自然课题2.省课题3.…5发明专利1.实用新型2.专利3.…6学术交流1.国际学术交流2.国内学术交流3.…7人才奖项1.省科技进步奖2.“333”高层次人才3.…8学术地位1.省级学会任职2.学术杂志任职3.…—29— 说明：本表结合考核表填写，按临床技术骨干研修的方向，选择性自主制定考核指标。考核指标设置越全面越科学，起平分越高。三、经费预算徐州市临床技术骨干研修计划专项经费项目预算表序号经费支出内容合计金额（万元）其中（单位：万元）财政专项经费用人单位总计1一、设备费21.购置设备费32.安装、试制费43.设备运输费54.维护运转费65.改造升级费76.设备租赁费8二、科研费91.材料费102.测试费113.化验费124.加工费135.燃料动力费14三、临床技术开发经费151.材料费162.测试费17四、培训费18五、差旅费191.出境交通费202.国内交通费213.出境住宿、餐饮费224.国内住宿、餐饮费235.差旅补贴24六、会议费251.学术研讨会议费262.咨询会议费273.项目协调会议费28七、国际合作与交流费291.外国专家来徐工作费302.开展国际合作交流费31八、出版、文献、信息传播、知识产权事务费321.出版费—29— 332.资料费343.专利申请费354.文献检索费365.入网、通信费376.其他知识产权事务费38九、人员费391.引进成员工资402.项目其他成员按事业费削减比例列支工资41十、劳务费421.无工资性收入的项目成员劳务性费用432.项目组临时聘用人员劳务性费用44十一、专家咨询费451.以会议形式组织的咨询费462.以通讯形式组织的咨询费47十二、项目管理费48十三、外部协作费49十四、其他填表说明：1.仪器设备费：指项目专用仪器的购置费和运杂、包装、安装费、自制仪器设备的材料、配件和外协加工费。2.大型仪器设备应充分利用本单位、本地区现有条件。3.交通运输设备一般不得列入，如特殊需要应说明理由，经批准后按程序采购。甲方乙方单位名称徐州市卫健委（盖章｝单位名称（盖章｝—29— 法人代表（签字）年月日法人代表（签字）年月日专项资金申请表申请单位：年月日项目名称项目批准文号项目起止时间项目负责人联系电话项目级别□国家□省级□市级项目周期年份□第一年□第二年□第三年□第四年□第五年项目资金已投入情况（万元）合计国家省级市级其他渠道本单位投入本年资金申请金额（万元）项目实施简要情况项目实施年度考核情况—29— 市卫计委审核意见：（公章）经办人：年月日—29—