人才测评——理论 方法 工具 实务 教学课件 作者 赵曙明 第2章 笔试测评.pptx

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1、笔试测评12人才测评的指标标准的建立人才测评指标体系建立第2章笔试测评2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.1测评指标的定义测评指标是人才测评目标操作化的表现形式，是指能够反映测评对象特定属性的一系列考察要素或维度，它是表征测评对象特征状态的一种形式。2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.2测评指标的维度测评指标的维度是人才测评工作的核心，人才测评是按照特定目标对人才素质进行的评价。离开了测评维度，人才测评工作就会失去目标。2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.3测评指标的要素1.测评要素2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.3测评指标

2、的要素2.测评标志2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.3测评指标的要素2.测评标志接上图2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.3测评指标的要素3.测评标度2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.3测评指标的要素3.测评标度2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.3测评指标的要素3.测评标度2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.4测评指标的权重1.测评指标权重的确定与测评对象和测评目的相关2．测评指标权重的设置方法（1）主观经验法（2）主次指标排队分类法（3）专家调查法3．测评指标加权的形式（2）权重系数（1）赋分的形式4.测评指

3、标权重的确定原则2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.4测评指标的权重2.1人才测评指标体系概述第2章笔试测评2.1.5测评指标的分级测评指标的分级是指对测评指标广度和深度的精细化划分12人才测评指标体系的纵向结构人才测评指标体系中的横向结构2.2.人才测评指标体系建立2.2.1人才测评指标体系建立的依据第2章笔试测评3人才测评指标体系的基本模型2.2.人才测评指标体系建立2.2.1人才测评指标体系建立的依据第2章笔试测评12明确人才测评的客体与目的编制人才测评量表2.2.人才测评指标体系建立2.2.2人才测评指标体系建立的流程第2章笔试测评3筛选并表述人才测评指标

4、4制定测评标准5确定人才测评指标权重6规定人才测评指标的计量方法7试测、修改并完善测评指标体系2.2.人才测评指标体系建立2.2.2人才测评指标体系建立的流程第2章笔试测评2.2.人才测评指标体系建立2.2.2人才测评指标体系建立的流程第2章笔试测评2.2.人才测评指标体系建立2.2.1人才测评指标体系建立的依据第2章笔试测评2.2.人才测评指标体系建立2.2.3行业人才测评指标体系的建立第2章笔试测评ThankYou!谢谢观看