服务型政府演讲

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为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划服务型政府演讲　　做好群众工作从“用心”开始　　各位领导、同志们：　　大家好！今天我发言的题目是《做好群众工作，从“用心”开始》。当前，以习近平同志为总书记的党中央把党的群众路线视为“党的生命线和根本工作路线”，在全党开展党的群众路线教育实践活动。说到这，也许有人不禁会问，群众工作如此重要，那作为一名共产党员、一名年轻的基层干部，到底应该怎样开展群众工作？《中国共产党章程》给了我们一个掷地有声的答案：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”结合工作实际，我认为做好群众工作要注意三个方面：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划服务型政府演讲　　做好群众工作从“用心”开始　　各位领导、同志们：　　大家好！今天我发言的题目是《做好群众工作，从“用心”开始》。当前，以习近平同志为总书记的党中央把党的群众路线视为“党的生命线和根本工作路线”，在全党开展党的群众路线教育实践活动。说到这，也许有人不禁会问，群众工作如此重要，那作为一名共产党员、一名年轻的基层干部，到底应该怎样开展群众工作？《中国共产党章程》给了我们一个掷地有声的答案：“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。”结合工作实际，我认为做好群众工作要注意三个方面：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、做好群众工作要牢记宗旨，以群众观念为“风向标”。古人讲：“为政之要在于安民，安民之道在察其疾苦而已”。所谓“群众观念”，就是实事求是、实实在在为人民服务的观念。而这份实实在在，是对虚假浮夸的反感，对实事求是质朴的注解，对宗旨意识牢固与否最好的诠释。全心全意为人民服务，不是高不可及的理想，而是可以身体力行的具体行动。濮东办事处是依托濮东产业集聚区的发展而成立，我们既肩负管理与服务的重任，也必须处理发展与稳定的关系。如何立足这一特殊职能定位打开工作局面，很长一段时期困扰着濮东人。我们的工作主要内容便是与群众打交　　道，但总有部分群众对现行法律、政策断章取义为我所用，只讲权利不讲义务，很多工作陷入了“老办法不管用，硬办法不敢用，新办法不顶用”的艰难局面。在摸不着方向的时候，我们办事处一班人分组分片展开了“拉网式”调研，进村入户、深入重点项目一线，征求意见、解决问题、谋求发展，最终，在汇总党员群众的意见建议时，我们找到了突破口，明确了近期工作方向和工作目标。那就是牢固树立宗旨意识和群众观念，带着真感情深入到群众当中，发自内心地体会群众的疾苦，真心实意地帮助群众解决面临的困难和问题，换位思考，将心比心，用心体会分析老百姓的担心和伤痛，找准切入点，有针对性地一点一点突破，最终从根本上维护广大群众的合法利益和合理诉求，同时圆满完成上级交办的任务，加快发展步伐。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、做好群众工作要讲求方法，以群众需求为“路线图”。当前，党中央实行了一系列“多予、少取、放活”的支农惠农政策，各级政府的职能也从管理型向服务型转变，同时，广大农民群众盼服务、盼发展、盼致富、盼公平的心情比以往任何时候都更为强烈，他们不再是一个被管理的对象，已经成为被服务的主体，对服务型政府、责任型政府、效能型政府、廉洁型政府的要求也越来越高。加强新时期的群众工作，过去行之有效的好传统、好办法要坚持，更重要的是要适应新情况不断探索新的方式、方法、手段和机制。　　讲求春风化雨，润物无声，潜移默化，切忌简单生硬、死板教条、形式主义。征地拆迁是濮东办事处的一项重要工作，涉及项目落地、土地征收、群众安置、社会稳定等方方面面的问题，大家都体谅并理解这项工作的难度，但归根到底，症结还是在于处理各种矛盾过程中，我们往往更多地注重经济手段、行政手段和司法手段，却忽视运用群众工作手段。只要我们把功夫下在做群众工作上，时刻把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为工作的最高标准，自觉把群众意愿作为“第一信号”，把群众富裕作为“第一目标”，把群众难题做为“第一抓手”，动之以情，晓之以理，依之以法，再大的难题也是可以克服的。在濮东办征地拆迁的过程中，我们始终将四项要求贯穿到工作的方方面面，一是加强联系同群众“亲”，二是解决突出问题让群众“认”，三是严格要求自己使群众“服”，四是完善民主管理让群众“信”。正是这样，我们才做到了三天完成一条出村道路的修筑、20天完成公园1800余米围墙的建设、45天完成近千亩土地的征用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、做好群众工作要转变作风，以群众满意为“试金石”。记得教育心理学讲到的“尊重对等原理”告诉我们，不尊重听者，是很难得到听者的尊重和认同的。如果我们在做群众工作时，一开口讲话，就摆出一副“我讲你听、我说你通”的架势，居高临下、盛气凌人，那就不可能调动群众的　　情感，打通群众的思想，获得群众的认同。群众对党委、政府的印象怎么样，关键还是要看我们的干部怎么样。现阶段，很多群众的意见不在于上面的政策，更在意基层干部的作风。群众工作要加强，关键在干部作风要沉下去。在工作中，我们坚持下沉一级(转载于:写论文网:服务型政府演讲)抓工作，实现工作在一线落实、才能在一线发挥、作风在一线转变、问题在一线解决、发展在一线推动。结合当前开展的群众路线教育实践活动和全市“一创双优”集中教育活动，对全办干部职工重点进行群众路线、群众观念和群众工作纪律的再教育，引导他们在工作中勤思考如何多加些“群众砝码”，如何在交往中多攀些群众亲戚，如何让群众少进一扇门、少盖一个章、少跑一趟路、少积一点怨气……努力在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，给百姓撑腰，为群众壮胆，做人民群众的贴心人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　“做好群众工作”这六个字看似简单，却需要每一位领导干部、每一名工作人员都挂在嘴边、记在心里。说句实话，做好群众工作，很累；做好群众工作，很难。但是再累再难，只要能将心比心，只要能以心换心，办法总比困难多。心沉下来，劲用到家，再加上适当的方式方法，一切群众工作都会事半功倍。只有群众工作做好了，社会才会和谐稳定，经济才会持续发展，富裕和谐美丽新华龙指日可待！　　服务民生争当服务明星　　尊敬的各位领导、同事：　　上午好！今天我演讲的题目是《服务民生争当服务明星》。“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”，安居，自古以来就是老百姓孜孜以求的梦想。房屋无证，则产权难以明晰，纵有华宅千间，也难以奢谈安枕无忧。从这个意义上讲，我们——产权处的工作人员就是为群众圆安居梦的使者、服务者。使命光荣，任务艰巨，我们一直在服务民生的道路上探索前行。　　“君子贵人贱己，先人而后己。”早在数千年前，国学经典《礼记》，就将“服务”的理念镌刻进国人的精神烙印中。而到了当代，我们的党和国家更是高屋建瓴地提出建设“服务型政府”的理念。一个好的理念，需要一个群体的每一个细胞都去恪守、去践行，在服务型政府里，人人都是服务员，个个都要争当服务明星，勇当服务先锋。　　争当服务明星，体现在我们“5+2”、白加黑，为了群众利益忘我工作上。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今年3、4月份，由于受到“国五条”的影响，我市二手房的办证量猛增，我处办证大厅内人潮涌动、人山人海，广大客户都想赶在新政实施前赶紧办好房产证。时间紧，任务重，怎么办？群众的需求就是我们工作的方向，用最快的时间为群众提供最优质的服务，就是我们工作的目标。全处紧急动员，就像一台自动化流水线，全速开动，高速运行。看证件、核资料、查信息、录数据、缮权证，个个忙得连喝水的时间都没有，经常下班铃响　　了、午饭时间错过了，我们仍在为客户办理业务，就像一颗颗钉子一样钉在岗位上，用我们的行动，获得了客户支持理解和广泛好评。今年上半年，全处办理房屋所有权证一万六千余本，抵押他项权证六千余本，房屋预告登记证明约六千本，扫描房产资料二十五万余张。我们—又创造了一个历史的新高！　　争当服务明星还体现在我们内挖潜力，外请援兵，服务大局上。　　面对雪片般不断飘来的办证申请，处领导斩钉截铁——任务再重，困难再多，时间不能拖，质量不能降。科室全体成员积极出谋划策，提升工作效率；勤俭敬业，压缩休息时间。　　面对大量积压的扫描资料，处领导果断决定——大量引进外援，招聘一批大专院校学生，突击加班加点，同时，精心进行技术指导，严格质量跟踪检查，确保扫描质量清晰、准确无误。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　争当服务明星更体现在我们廉洁勤政，一身正气、一心为公上。　　一个炎热酷暑的下午，下班铃声刚刚响起，家住※※区观湘门※※路的※※匆匆来到领证窗口，急着要领取房屋他项权证。当时窗口值守的是代班员工※※※※，尽管她家住河西，每天要准点乘坐单位通勤车或公交车回家，但她首先想到的是，客户跑一趟也不容易，我耽误点时间不算什么！人家都走了，她却一个人留下来，认真细致地审查客户资料，为※※发放了他项权证。办完业务，她已经错过了最后一班回家的公交车。客户非常感激，趁※※※※没注意，临走时将100元现金用资料袋包着放在了柜台上以表谢意。第二天一上班，※※※※就将钱如数上交给处领导。她只是一　　名普通的员工，做的也只是一件细微的事情，但她细微的行动，折射的是全心全意为人民服务的伟岸精神，她瘦弱的身躯，撑起的是清白做人、廉洁奉公的良好作风！这种精神和作风，散布在我们产权处的每个角落，弥漫在我们工作的各个方面，就在我们身边??！　　“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金”。民生无小事，服务无止境。朋友们，在服务民生的活动热潮中，让我们牢牢把住“让群众满意”这把标尺，努力践行为人民服务宗旨，勇当模范，甘当先锋，为实现百姓安居、人民幸福，挥洒汗水、奉献青春！　　服务型政府建设中存在的问题及解决思路目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　[摘要]随着当前我国社会公共需求全面快速地增长，如何进行政府公共服务体制改革、加快服务型政府建设已经成为当前公众关注的热点。但总体来说，在服务型政府建设的理论建构和具体实践过程中也出现了一些疑惑和问题，与人们的最初预想还存在一定距离，而解决此类问题的主要思路是统一规划、加强公共参与和提升公共服务能力。　　[关键词]服务型政府；突出问题；解决思路　　一、当前服务型政府建设中存在的突出问题　　所谓服务型政府，也就是为公众服务的政府。它是在公民本位、社会本位理念的指导下，在整个社会民主秩序的框架中，把政府定位于服务者的角色，并通过法定程序，按照公民意志组建起来的以“为人民服务”为宗旨，以公正执法为标志，并承担着相应责任的政府。服务型政府的重点是以公民为中心，以满足公民不断增长的、日益多元化的公共需求为目标的新的治理模式。建设服务型政府，就是要实现政府本位向社会本位的转变，由官本位向民本位的转变，由管制向社会管理和公共服务转变这三个根本转变过程。建设服务型政府是我国政府改革的目标和基本方向，也是我国现阶段市场化改革的客观要求，它标志着公共行政价值的根本转变。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　正是由于具有如此重要的战略地位，当前服务型政府建设已经成为我国各级政府行政改革的热门话题。但是，在服务型政府建设的理论建构和具体实践过程中也出现了一些疑惑和问题，与人们的最初预想还存在一定距离，具体表现如下：　　1.缺乏统一规划。目前各级政府均进行了服务型政府建设实践，也采取了很多措施，但这些措施大都处于比较表面的层次，有不少措施就是简单的便民措施，离真正的服务型政府的要求还有很大的距离。服务型政府的实践缺乏，比较盲目，只能走摸着石头过河，走一步看一步，发现问题，解决问题，再发现问题，再解决问题这一模式。归纳起来就是一边实践、一边探索、一边总结。此外有些服务型政府建设的实践则是由个别领导起重要推动作用，一旦领导人工作调整或因其他事情，则服务型政府建设进程就将受到重大影响。总的问题就是上述行为仅局限在具体的操作层面和技术层面上，未上升到制度层面。理论不清，导致实践效果不够满意。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　实际上，服务型政府是一种全新的理念，从某种程度上讲又是一场新的革命，是全新的政府职能配置、机构重组、管理方式方法和行为模式的革命，它要求从根本上改变中国数千年来的管制行政传统，从根本上改变政府的角色和政府官员的角色。不是修修补补，小打小闹，而是涉及行政理念、体制、流程、人员的全面变革。这样一项复杂且艰巨的任务如果没有一项全面、深刻理论的支撑，没有一个总体、统一、清晰、合理、具有可操作性的实施规划或建设方案，很难达到预想效果。　　2.公众参与不足。除了缺乏统一规划之外，在服务型政府建设过程中另外一个比较突出的问题是公众参与不足，具体表现为政府提供公共参与的途径不足、体制外力量激励缺乏、部分公众参与愿望不强烈。导致这种局面的原因主要是国家民主参与体制的不健全。众所周知，中央集权的专制体制在中国存留了大约两千多年，虽然从1949年至今，我国不仅确立了社会主义民主制度，而且随着时间的延续，这种民主制度得到了不断的健全与发展，但是总的说来封建专制制度所留下来的遗毒并没有彻底清除干净，一些领导干部的官本位思想依然比较严重。这种负面因素，直接导致了我国公共政策制定的水平维度并不是很高，不仅一些重大的宏观决策得不到公民的直接参与，甚至一些事关城市建设、社区规划的局部政策，也很难做到征求最大多数的意见。　　3.公众对公共服务提供情况不满意。在服务型政府建设过程中，也许公众反响最强烈、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　意见最大的就是政府提供公共服务方面存在的问题了。虽然许多政府部门都贴着“为人民服务”的标语并提出建设服务型政府的目标，但将以上宣传的口号落到实处，各级政府仍有很长的路要走。根据零点研究集团旗下的零点调查与零点指标数据网于XX年完成的中国居民对政府公共服务评价的多年跟踪研究显示，相当多的公众对政府的公共服务提供情况不满意。具体来说，在零点对全国公众的调查中，有%的受访者认为当地政府及其基层政府很“冷漠”，另有%的人拒绝回答或表示说不清楚，仅有%认为政府是“亲切”的。总体来讲，城乡居民对公共服务不满意的原因主要有两点，一点是政府工作人员个人因素，另一点为制度原因。个人因素主要包括：(1)个别工作人员利用职权要钱、要物；(2)个别工作人员不一次性告知，让服务对象反复跑路；(3)有些工作人员缺乏时间观念，总是拖到审批时限的最后才完成工作；(4)有些工作人员欠缺学习新知识、新技术的压力和意愿，导致完成本职工作有困难。　　导致公众不满意的制度因素主要为：(1)部门林立，工作程序复杂冗长、多头管理，缺乏协调；(2)政策法规严重落后现实，大量过时法规未及时清理；(3)组织庞大，但决策权过于集中于领导。　　此外，由于受上述个人因素及体制因素的影响，一些单位在工作中表现为依然存在小打小闹、自满自足、故步自封的保守思想，唯书、唯上、因循守旧、墨守成规、亦步亦趋的思维惯性，等、靠、要思想和悲观失望、无所作为的情绪，局部利益第一、条条规则至上的狭隘思想观念依然存在，在一定程度上制约了服务型政府建设的核心目标——提供公共服务的顺利实现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、解决问题的基本思路　　1.统一规划。首先，服务型政府建设必须要有一个明确的、具有代表性的、可操作性强的总体规划。从建设服务型政府的总体规划内容来看，该规划必须包括服务型政府具有哪些目标、如何实施、如何衡量、评价，以上内容均应有一个统一的标准。此外，服务型政府建设总体规划也应有一明确的制定主体。笔者认为，从掌握的资源及在国内的影响的角度来说，我国中央政府应责无旁贷。虽然当前各地各级政府均在进行服务型政府建设理论与实践的探索，但没有一个统一的标准势必给服务型政府建设带来不便，毕竟服务型政府建设事关全局而不是仅限局部地区。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　其次，在制定全面规划的统一标准之前中央政府应制定一个基本标准，即基本公共服务的标准，也就是说明确什么是基本的公共服务。比如教育的基本标准，医疗的基本标准等，必须要有一个明确的量化，应该通过立法确定这种最低标准。如果不能以立法形式出现，至少也应该以行政规章的形式明确，在先确立基本标准这样一个前提下，中央政府应制订相应的措施使得地方政府能够提供这样的服务，使服务型政府建设切实可行，也确能有所成效。最后，在总体规划过程中应及时总结各地经验教训。规划的制定是一个艰巨、复杂的过程。由于今天我国的服务型政府建设是史无前例的，国内外均无前例可循，且由于我国各地区发展的极不均衡的现状，导致我国服务型政府建设在理论上正处于一个不断探索的阶段，而探索自然会有失误、有挫折，但至少我们积累了经验，总结了教训，对我国服务型政府建设总体规划是一个必要的补充。而实际上公共管理也有一定规律可循，经过这么多各级政府的实践，很多证明切实可行的政策措施完全可以以制度的形式明确下来。中央政府应该做的是及时将这些有益经验充实到总体规划中，将其推广至全国。　　2.加强公众参与。公众参与是宪法赋予公民的神圣权利，而同时公众参与的深度与广度也是衡量一个国家民主化进程的重要标志。公众参与有两个隐含的前提，即每个人不论男女都可以主宰自己的生活，二是相信每个人都有能力改变自己的命运。与以往政府相比，我国　　的服务型政府不是凌驾于社会之上的官僚机构，而是受公众利益驱动，从公众需要出发，以公众满意为根本目的的全新型政府。从某种程度来说，服务型政府追求的一个重要目标就是帮助公众实现主宰自己生活和改变个人命运的梦想，这也是服务型政府之所以存在的合法性来源之一。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　而在另一方面，要建设服务型政府、提供公共服务就必须建立一个公民社会，这是我国民主化进程的必然要求。在此应该着重指出的是服务型政府建设不仅仅是政府自己的事，服务型政府建设必须建立在公众参与的基础上，应该充分发挥公共的热情与力量。梁启超之孙、著名民间环保主义者梁从诫先生在一次演讲中曾经打过这样一个比喻：“如果我们全国相当于一个大家庭，政府就好比是家庭主妇。但打扫这个家，保持整洁，光是家庭主妇的事吗?如果所有家庭成员都不管，只有家庭主妇在那儿打扫，其他人乱丢瓜子皮、塑料袋，随地吐痰，乱扔烟头，那么这个家庭主妇就算一天24小时不休息也打扫不干净。我们作为家庭成员——公民，起码应该做到：你不洗衣服，但别把脏衣服扔得满屋子都是，都放在洗衣机里可以吗?你吃完饭不洗碗，但把碗收一收，放到水池里可以吗?就算政府是一个完全尽责的家庭主妇，也需要老百姓的共同参与。”　　在一个健全的社会里，公众参与一方面可以提供诸多有价值的意见和建议，另一方面也是对政府的外在监督，总体来说公众参与是服务型政府建设的一个重要方面。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。 为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.提高公共服务能力。建设服务型政府的一个最基本的要求就是提高政府公务人员的公共服务能力。而提高公共服务能力，首先就要转变传统的错误观念。服务型政府是一种全新的政府理念，也是全新的政府职能配置、机构重组、管理方式方法和行为模式的革命，它要求各级公务人员真正树立为公众服务的思想观念。由于当前政府官员长期垄断性地控制和掌握社会资源分配的现实及对自身角色的定位，这种思想上的转变相当困难，官本位和官大于民的思想仍然存在。必须在根本上使所有政府公务人员摒弃传统的“官贵民轻”思想，确实认同为公众服务的思想。　　其次，吸收借鉴工商管理部门业已卓有成效的经验，从工作流程、绩效评估、法律规章制定与修改、人员激励、业务培训等方面结合服务型政府建设和公共服务提供的实践，在组织结构、制度、具体行为过程、公务人员自身素质与能力等部分进行有针对性、可操作的变革，提升各级政府部门公共服务的效率。　　总之，建设服务型政府，加强社会管理和公共服务将是我国政府长期面临的一项艰巨任务。建设服务型政府的过程同时也是行政改革的过程。只有各级政府公务人员真正以公共利益为旨归，在服务型政府建设的实践中能够不断提升自身素质与能力、积极与公众沟通、广泛创造公民参与机制、认真履行职责、廉洁自律、创新机制，建设服务型政府、加强社会管理和公共服务才有实现的可能。　　参考文献：　　[1]范文.政府面临服务意识危机[J].中国改革，XX(4)：19-20.　　[2]罗伯特·达尔.论民主[M].北京：商务印书馆，　　[3]徐颂陶，徐理明.走向卓越的中国公共行政[M].北京：中国人事出版社，　　[4]沈荣华.提升政府公共服务能力的思路选择[J].中国行政管理，XX.(1)：29-32.责任编辑宋桂祝目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。